Assistente de RH

GeoGIS Geotecnologia; Cuiabá; Presencial; BRL 20 000 - 29 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A GeoGIS Geotecnologia, localizada em Cuiabá, admite profissional para apoiar a área de Gestão de Pessoas. Atuação envolve recrutamento, onboarding, treinamentos, avaliação de desempenho e administração de pessoal, com foco em conformidade e suporte aos colaboradores.

O candidato deve estar cursando ou ter formação superior em Administração, Psicologia ou RH, com conhecimento básico em RH e Excel. Desejável experiência anterior e boa comunicação.

Qualificações

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico em rotinas de RH e Departamento Pessoal.
• Pacote Office (principalmente Excel).
• Desejável experiência prévia na área de Gestão de Pessoas.

Responsabilidades

• Apoiar processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamentos e comunicação com candidatos)
• Auxiliar na integração de novos colaboradores (onboarding)
• Dar suporte às ações de treinamento e desenvolvimento (logística, registros)
• Apoiar a gestão de desempenho e aplicação de avaliações
• Organizar e manter atualizados os documentos e registros dos colaboradores
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à área
• Apoiar ações de clima organizacional, engajamento e comunicação interna
• Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de RH
• Dar suporte às rotinas de departamento pessoal (controle de ponto, benefícios, admissões e desligamentos)
• Garantir o cumprimento de políticas internas e procedimentos da área

Conhecimentos

Organização

Comunicação

Empatia

Proatividade

Trabalho em equipe

Formação académica

Superior cursando Administração/ Psicologia/ RH

Ferramentas

Excel

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Objetivo do Cargo:
Apoiar os processos da área de Gestão de Pessoas, contribuindo para a execução das rotinas de recrutamento, desenvolvimento, clima organizacional e administração de pessoal, garantindo organização, conformidade e suporte aos colaboradores e lideranças.

Principais Responsabilidades:

• Apoiar processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamentos e comunicação com candidatos)
• Auxiliar na integração de novos colaboradores (onboarding)
• Dar suporte às ações de treinamento e desenvolvimento (logística, controle de حضور, registros)
• Apoiar a gestão de desempenho e aplicação de avaliações
• Organizar e manter atualizados os documentos e registros dos colaboradores
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à área
• Apoiar ações de clima organizacional, engajamento e comunicação interna
• Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de RH
• Dar suporte às rotinas de departamento pessoal (controle de ponto, benefícios, admissões e desligamentos)
• Garantir o cumprimento de políticas internas e procedimentos da área

Requisitos Técnicos:

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Conhecimento básico em rotinas de RH e Departamento Pessoal
• Pacote Office (principalmente Excel)
• Desejável experiência prévia na área de Gestão de Pessoas

Competências Comportamentais:

• Organização e atenção aos detalhes
• Boa comunicação verbal e escrita
• Empatia e relacionamento interpessoal
• Discrição e ética profissional (sigilo de informações)
• Proatividade e vontade de aprender
• Capacidade de trabalhar com demandas simultâneas