ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Solutions RH; Lucas do Rio Verde; On-site; BRL 28,000 - 47,000; Full time

Job summary

A Solutions RH em Lucas do Rio Verde é contratando para atuar na área de Recursos Humanos, com foco em rotinas administrativas e apoio a processos de folha de pagamento.

O/ A profissional atuará em onboarding, gestão de benefícios, controle de ponto e atualizações no ERP, contribuindo para o fluxo de RH da empresa.

Qualifications

• Ensino superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia (mínimo de 1 ano) em rotinas administrativas de RH.
• Conhecimento intermediário do Pacote Office, com proficiência em Excel.
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH (ERP).
• Compreensão básica da legislação trabalhista brasileira (CLT).
• Habilidade para coletar, organizar e analisar dados para relatórios simples de RH.
• Capacidade de comunicação clara e objetiva, tanto verbal quanto escrita.

Responsibilities

• Prestar suporte na organização e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo agendamento, logística e controle de participação.
• Auxiliar no onboarding de novos colaboradores, preparando materiais, agendando reuniões e acompanhando os primeiros dias.
• Gerenciar e atualizar o cadastro de benefícios, realizando inclusões, exclusões e alterações junto aos fornecedores.
• Realizar o controle e a conferência do registro de ponto eletrônico, identificando inconsistências e prestando apoio na gestão de banco de horas e horas extras.
• Apoiar na administração do processo de férias, calculando períodos, emitindo avisos e controlando retornos.
• Coletar e organizar dados para o processamento da folha de pagamento, conferindo informações e encaminhando-as para o departamento responsável.
• Manter atualizado o sistema de gestão de RH (ERP), inserindo e consultando dados dos colaboradores.

Skills

Comunicação clara

Organização de Dados

Análise de dados

Gestão de Benefícios

Coleta de Dados

Controle de Ponto

Atendimento Interno

Education

Ensino superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Tools

Excel

ERP de RH

Job description

• Prestar suporte na organização e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo agendamento, logística e controle de participação.
• Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), preparando materiais, agendando reuniões e acompanhando os primeiros dias.
• Gerenciar e atualizar o cadastro de benefícios dos colaboradores, realizando inclusões, exclusões e alterações junto aos fornecedores.
• Realizar o controle e a conferência do registro de ponto eletrônico, identificando inconsistências e prestando apoio na gestão de banco de horas e horas extras.
• Apoiar na administração do processo de férias, calculando períodos, emitindo avisos e controlando retornos.
• Coletar e organizar dados para o processamento da folha de pagamento, conferindo informações e encaminhando-as para o departamento responsável.
• Manter atualizado o sistema de gestão de RH (ERP), inserindo e consultando dados dos colaboradores.

Responsabilidades

• Prestar suporte na organização e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo agendamento, logística e controle de participação.
• Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), preparando materiais, agendando reuniões e acompanhando os primeiros dias.
• Gerenciar e atualizar o cadastro de benefícios dos colaboradores, realizando inclusões, exclusões e alterações junto aos fornecedores.
• Realizar o controle e a conferência do registro de ponto eletrônico, identificando inconsistências e prestando apoio na gestão de banco de horas e horas extras.
• Apoiar na administração do processo de férias, calculando períodos, emitindo avisos e controlando retornos.
• Coletar e organizar dados para o processamento da folha de pagamento, conferindo informações e encaminhando-as para o departamento responsável.
• Manter atualizado o sistema de gestão de RH (ERP), inserindo e consultando dados dos colaboradores.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia (mínimo de 1 ano) em rotinas administrativas de Recursos Humanos.
• Conhecimento intermediário do Pacote Office, com proficiência em Excel para criação e manipulação de planilhas.
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH (ERP) para lançamento e consulta de dados.
• Compreensão básica da legislação trabalhista brasileira (CLT) e seus impactos nas rotinas de RH.
• Habilidade para coletar, organizar e analisar dados para relatórios simples de RH.
• Capacidade de comunicação clara e objetiva, tanto verbal quanto escrita.

Habilidades

• Microsoft Excel (Intermediário)
• Sistemas ERP de RH
• Legislação Trabalhista (CLT - Básico)
• Organização de Dados
• Elaboração de Relatórios Básicos
• Gestão de Benefícios
• Controle de Ponto Eletrônico
• Comunicação Escrita
• Atendimento ao Cliente Interno

Regime De Contratação

CLT

Departamento

Recursos Humanos