Assistente de RH

Geogis; Cuiabá; Presencial; BRL 13 000 - 27 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Geogis está buscando apoio na área de Gestão de Pessoas para contribuir com recrutamento, desenvolvimento, clima organizacional e administração de pessoal.

O(a) profissional atuará no suporte às rotinas da área, incluindo triagem de currículos, onboarding, treinamentos e elaboração de relatórios, assegurando conformidade e organização.

Qualificações

• Superior em andamento ou completo nas áreas listadas.
• Conhecimento básico em rotinas de RH e DP.
• Pacote Office, especialmente Excel.
• Desejável experiência prévia na área de Gestão de Pessoas.

Responsabilidades

• Apoiar processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamentos e comunicação com candidatos).
• Auxiliar na integração de novos colaboradores (onboarding).
• Dar suporte às ações de treinamento e desenvolvimento (logística, registros).
• Apoiar a gestão de desempenho e avaliações.
• Organizar e manter atualizados os documentos e registros dos colaboradores.

Conhecimentos

Organização

Boa comunicação

Empatia

Proatividade

Formação académica

Superior em curso ou completo em Administração/ RR. HH.

Psicologia

Recursos Humanos

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Objetivo do Cargo

Apoiar os processos da área de Gestão de Pessoas, contribuindo para a execução das rotinas de recrutamento, desenvolvimento, clima organizacional e administração de pessoal, garantindo organização, conformidade e suporte aos colaboradores e lideranças.

Objetivo do Cargo

Apoiar os processos da área de Gestão de Pessoas, contribuindo para a execução das rotinas de recrutamento, desenvolvimento, clima organizacional e administração de pessoal, garantindo organização, conformidade e suporte aos colaboradores e lideranças.

Principais Responsabilidades

• Apoiar processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamentos e comunicação com candidatos)
• Auxiliar na integração de novos colaboradores (onboarding)
• Dar suporte às ações de treinamento e desenvolvimento (logística, controle de حضور, registros)
• Apoiar a gestão de desempenho e aplicação de avaliações
• Organizar e manter atualizados os documentos e registros dos colaboradores
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à área
• Apoiar ações de clima organizacional, engajamento e comunicação interna
• Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de RH
• Dar suporte às rotinas de departamento pessoal (controle de ponto, benefícios, admissões e desligamentos)
• Garantir o cumprimento de políticas internas e procedimentos da área

Requisitos Técnicos

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Conhecimento básico em rotinas de RH e Departamento Pessoal
• Pacote Office (principalmente Excel)
• Desejável experiência prévia na área de Gestão de Pessoas

Competências Comportamentais

• Organização e atenção aos detalhes
• Boa comunicação verbal e escrita
• Empatia e relacionamento interpessoal
• Discrição e ética profissional (sigilo de informações)
• Proatividade e vontade de aprender
• Capacidade de trabalhar com demandas simultâneas