ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

SUPERMERCADO GAVIAO LTDA; Boa Vista; On-site; BRL 22,320 - 33,480; Full time

Job summary

Uma rede de supermercados em Boa Vista, Roraima, busca um profissional para atuar na área de recursos humanos, auxiliando em recrutamento, integração de colaboradores e suporte nas ações de clima organizacional. É desejável experiência prévia em RH e conhecimentos em implantação de processos e legislação trabalhista.

Qualifications

• Ensino médio completo, desejável ensino técnico ou superior cursando em RH, Administração ou Psicologia.
• Experiência prévia em RH, preferencialmente em empresas com grande volume de colaboradores.
• Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel.
• Desejável conhecimento em sistemas de folha de pagamento e recrutamento e seleção.
• Noções de legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho.

Responsibilities

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, especialmente de cargos operacionais.
• Realizar integração de novos colaboradores e apoiar no processo de admissão.
• Dar suporte nas ações de clima organizacional e campanhas internas.
• Atualizar e organizar documentos e registros de colaboradores.
• Encaminhar e acompanhar atestados médicos e documentações para o setor de Departamento Pessoal.
• Apoiar na condução de advertências e desligamentos.
• Auxiliar em relatórios e indicadores de RH.

Job description

Requisitos

• Ensino médio completo (desejável ensino técnico ou superior cursando em RH, Administração ou Psicologia);
• Experiência prévia em RH, preferencialmente em empresas com grande volume de colaboradores;
• Conhecimento em pacote Office (especialmente Excel);
• Desejável conhecimento em sistemas de folha de pagamento, R&S e afins (como RM, Sólides, Senior ou similares);
• Noções de legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho (NRs).

Principais Atividades

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, especialmente de cargos operacionais (repositores, operadores de caixa, estoquistas, etc.);
• Realizar integração de novos colaboradores e apoio no processo de admissão;
• Dar suporte nas ações de clima organizacional, campanhas internas e treinamentos obrigatórios;
• Atualizar e organizar documentos e registros de colaboradores (físicos e digitais);
• Encaminhar e acompanhar atestados médicos, afastamentos e documentações para o setor de Departamento Pessoal;
• Apoiar na condução de advertências e desligamentos, seguindo os protocolos da empresa;
• Auxiliar em relatórios e indicadores de RH, conforme demanda da gestão.