Assistente De Gerenciamento De Risco - Cajamar Sp

buscojobs Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento está em busca de um Assistente de Gerenciamento de Risco para identificar e mitigar riscos em seus negócios. O candidato ideal deve ter experiência em gerenciamento de risco, forte habilidade em análise de dados e ser proativo. Essa posição oferece uma oportunidade de aceitar desafios em um ambiente dinâmico de trabalho.

Qualificações

• Experiência prévia em gerenciamento de risco.
• Conhecimento em normas e regulamentos relacionados ao setor.
• Perfil proativo e orientado a solução de problemas.

Responsabilidades

• Identificar, analisar e mitigar riscos que possam afetar os negócios.
• Avaliar riscos operacionais, financeiros e de conformidade.
• Desenvolver estratégias para mitigação de riscos.

Conhecimentos

Análise de dados

Comunicação

Solução de problemas

Descrição da oferta de emprego

Overview

Vaga de Assistente de Gerenciamento de Risco em Cajamar, SP. A empresa busca profissional dedicado com experiência em gerenciamento de risco para identificar, analisar e mitigar riscos que possam afetar os negócios.

Responsibilities

• Identificar, analisar e mitigar riscos que possam afetar os negócios da empresa.
• Avaliar riscos operacionais, financeiros e de conformidade.
• Desenvolver e implementar estratégias para mitigação de riscos.
• Criar relatórios detalhados sobre riscos e suas implicações.
• Fornecer recomendações para melhorias contínuas.
• Colaborar com diferentes departamentos para garantir gestão eficaz de riscos.

Qualifications

• Experiência prévia em gerenciamento de risco.
• Forte background em análise de dados.
• Conhecimento em normas e regulamentos relacionados ao setor.
• Habilidades de comunicação e apresentação.
• Perfil proativo e orientado a solução de problemas.

Additional Information

Formação Acadêmica: Não informado

Salário: A combinar

Cargo: Outros

Empresa: Haller

Ramo: Recursos Humanos / Recrutamento e seleção