ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL | TERESINA - PI

ESAERO Airports; Teresina; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa no setor aeroportuário está buscando um(a) Assistente de Departamento Pessoal para executar rotinas administrativas essenciais, garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, e administrar benefícios corporativos. O(a) profissional ideal deve ter ensino médio completo, experiência com rotinas de DP e conhecimento em sistemas de folha de pagamento e legislação trabalhista. A vaga oferece um ambiente dinâmico e a oportunidade de integrar uma equipe dedicada em Teresina, Piauí.

Qualificações

• Ensino médio completo, graduação em Administração, Contabilidade ou áreas afins será um diferencial.
• Experiência na rotina de Departamento Pessoal é essencial.
• Conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de controle de ponto eletrônico.

Responsabilidades

• Administrar e conferir registros de ponto eletrônico.
• Calcular horas extras e demais verbas trabalhistas.
• Processar folha de pagamento mensal e enviar obrigações acessórias.

Conhecimentos

Organização

Detalhismo

Conhecimento em legislação trabalhista

Pacote Office

Formação académica

Ensino médio completo

Superior em Administração ou áreas correlatas (diferencial)

Ferramentas

Sistemas de Folha de Pagamento

Sistemas de controle de ponto eletrônico

eSocial

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal organizado(a) e detalhista para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por executar rotinas administrativas essenciais do DP, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias da empresa.

Responsabilidades

• Administrar e conferir registros de ponto eletrônico;
• Calcular horas extras, banco de horas, adicional noturno e DSR;
• Acompanhar escalas, atestados médicos e justificativas de ausência;
• Processar folha de pagamento mensal (proventos e descontos);
• Calcular férias, 13º salário, rescisões e demais verbas trabalhistas;
• Conferir encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF);
• Realizar envio de obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF);
• Administrar benefícios corporativos (vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, plano de saúde, etc.);
• Manter cadastros de funcionários atualizados;
• Elaborar e conferir documentos trabalhistas (contratos, aditivos, comunicados).

Requisitos

• Ensino médio completo (superior em andamento ou completo em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas será um diferencial);
• Experiência comprovada com rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Conhecimento em sistemas de Folha de Pagamento;
• Experiência com sistemas de controle de ponto eletrônico;
• Conhecimento em eSocial e demais obrigações acessórias;
• Pacote Office (especialmente Excel intermediário).