Assistente de Departamento Pessoal - (Cópia)

Grupo Alves da Cunha; Salvador; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Salvador busca um Assistente de Departamento Pessoal para gerenciar processos de admissão, benefícios e folha de pagamento. O candidato ideal deve ter conhecimento avançado nos sistemas Alterdata e Totvs, além de experiência com legislação trabalhista e previdenciária. Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas é requerida.

Qualificações

• Experiência comprovada nas rotinas de admissão, férias e benefícios.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Habilidade em interpretar convenções coletivas.

Responsabilidades

• Realizar processos de admissão e conferência de documentos.
• Participar das rotinas de fechamento da folha de pagamento.
• Configurar e ajustar o sistema Alterdata e Totvs.

Conhecimentos

Conhecimento avançado no sistema Alterdata

Conhecimento avançado no sistema Totvs

Experiência com rotinas de admissão

Interpretação de convenções coletivas

Formação académica

Ensino superior em Administração

Ensino superior em Recursos Humanos

Ensino superior em Ciências Contábeis

Descrição da oferta de emprego

Assistente de Departamento Pessoal

• Realizar os processos de admissão, incluindo a conferência de documentos, cadastro de colaboradores no sistema e assinatura digital de contratos.
• Participar das rotinas de benefícios, plano de saúde, alimentação e transporte.
• Participar das rotinas de fechamento da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, benefícios, encargos e impostos trabalhistas.
• Acompamar faltas, atestados, férias e afastamento.
• Configurar e realizar ajustes no sistema Alterdata e Totvs, garantindo a exatidão nos lançamentos e geração de relatórios.

Requisitos Técnicos

• Conhecimento avançado no sistema Alterdata e Totvs (critério eliminatório).
• Experiência comprovada nas rotinas de admissão, férias e benefícios.
• Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias, incluindo as exigências do eSocial.
• Habilidade em interpretar convenções coletivas e acordos sindicais.

Formação Acadêmica

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.