Objetivo do Cargo
O assistente administrativo é o profissional responsável por coletar, analisar e processar dados ou informações relacionadas ao seu setor. Ele realiza as atividades operacionais do setor, gera insights e propõe soluções e melhorias nos processos.
Detalhamento das Atividades
Análise de Dados
- Controlar o fluxo de mercadorias de suas carteiras, bem como demais tratativas na carteira sob sua responsabilidade.
- Verificar notas fiscais eletrônicas que ainda não foram embarcadas, garantindo que os prazos estabelecidos pelos cedentes sejam respeitados.
- Verificar se as mercadorias já embarcadas foram entregues dentro dos prazos acordados.
- Rastrear todos os títulos que foram pagos analisando fatores relevantes.
- Proatividade na gestão da carteira, antecipando riscos e buscando soluções antes que eventuais problemas ocorram.
Negociações Internas
- Propor para o seu coordenador o bloqueio ou a reavaliação de cedentes da sua carteira, conforme análise de informações e dados verificados.
- Trabalhar em conjunto com seus pares internos para o melhor atendimento à todas as demandas de cedentes e sacados.
Negociações Externas
- Comunicar os sacados sobre a realização da operação de antecipação junto à organização.
- Confirmar a entrega de mercadorias.
Formação e Experiência
Formação Acadêmica: Cursando/Completo - Graduação em áreas correlatas: Administração, Finanças, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins.
Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial, Controladoria ou áreas afins.
Experiência Profissional:
- Experiência comprovada em análise de crédito, mercado e/ou dados será um diferencial.
- Conhecimento prévio sobre Nota Fiscal, Cheques, será um diferencial.
Competências para o Cargo
- Competências Técnicas:
- Capacidade de identificação de problemas e identificação de soluções ágeis para tal.
- Capacidade de analisar dados e identificar tendências.
- Competências Comportamentais e Estratégicas:
- Comunicação clara, coerente e concisa.
- Gestão de riscos, com foco em mitigação de riscos.
- Postura Ética em conformidade com regulamentos e boas práticas de mercado.
- Agilidade e Proatividade.
- Competências Relacionais:
- Habilidade de colaboração interdepartamental, promovendo o pleno crescimento da organização como um todo.
- Habilidade comercial: desenvoltura na fala e boa escrita, facilidade para falar ao telefone.