Assessor de Recuperação de Crédito | Cresol Transformação (Curvelo/MG)

Eurochem/Fertilizantes Tocantins; Curvelo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma cooperativa financeira em Curvelo/MG procura um Assessor de Negócios - Recuperação de Crédito. O candidato ideal deve ter ensino superior completo e experiência em propostas de crédito. As responsabilidades incluem assessoramento às agências na execução de processos relacionados a inadimplência e estratégias de recuperação. Benefícios incluem vale alimentação, seguro de vida e plano de saúde. Junte-se a uma empresa que valoriza o trabalho em equipe e o impacto na comunidade.

Serviços

Vale Alimentação

Seguro de Vida

Plano de Saúde

Auxílio Pós-Graduação

Previdência Privada

PRV (Programa de Remuneração Variável)

Desenvolvimento contínuo

Férias flexíveis

Prêmio de Reconhecimento

Kit do Bebê

Uniforme

Convênio Beto Carreiro

Parcerias Educacionais

Qualificações

• Disposição para viagens, reuniões e cursos.
• Capacidade de relacionamento e interação.
• Experiência em recuperação de crédito é um diferencial.

Responsabilidades

• Orientar na elaboração de propostas de crédito.
• Direcionar as agências para identificar riscos de crédito.
• Acompanhar indicadores de inadimplência.

Conhecimentos

Boa comunicação

Ética

Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins

Especialização na área

Certificação CPA-10 ou 20

Descrição da oferta de emprego

Assessor de Recuperação de Crédito | Cresol Transformação (Curvelo/MG)

Venha fazer a diferença com a gente! 🧡

Estamos em busca de um(a) Assessor de Negócios - Recuperação de Crédito para fortalecer ainda mais o nosso time com atuação externa!

Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!

Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! 🧡

✨ Juntos, vamos mais longe! 🚀

• Orientar na elaboração de propostas de crédito e, quando necessário, na formação de processos dePCA’s (Propostas de Curso Anormal), Execução e Protesto, garantindo conformidade e segurança operacional.
• Direcionar as agências na identificação dos maiores riscos em atraso, contribuindo para minimizar o impacto dePDD (Provisão para Devedores Duvidosos).
• Assessorar as agências para que atinjam as metas e implementem estratégias de recuperação e retenção de associados, reforçando medidas preventivas e otimizando os custos de cobrança.
• Acompanhar indicadores de inadimplência e apoiar gerentes no desenvolvimento e execução deestratégias de recuperação de crédito.
• Monitorar a carteira de crédito, projetando riscos e propondo soluções para mitigar possíveis perdas financeiras.
• Realizar contato direto com associados, quando necessário, conduzindo negociações com postura cooperativa, respeitosa e orientada a soluções sustentáveis.
• Manter interlocução com escritórios jurídicos, acompanhando cobranças judiciais e participando de negociações de acordos conforme política e régua de cobrança vigente.
• Executar solicitações de renegociação considerandonível de risco, capacidade de pagamento, garantias e formalística, emitindo pareceres e indicadores.
• Elaborar relatórios de acompanhamento e indicadores para apresentação à diretoria e demais áreas envolvidas na gestão de carteira e recuperação de crédito.
• Prestar suporte a diretores e gerentes na análise de informações de crédito e cobrança, propondo planos de ação quando necessário.
• Atuar como referência técnica,orientando e capacitando equipes das agênciasem práticas de recuperação, prevenção e gestão de crédito.
• Promover a integração das áreas e incentivar um ambiente colaborativo, alinhando práticas e consolidando a cultura Cresol de relacionamento próximo e respeitoso com o associado.
• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
• Especialização na área;
• Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe;
• Disponibilidade para viagens, reuniões e cursos;
• Certificação CPA-10 ou 20;
• CNH B para as ações externas.
• Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
• Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
• Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;
• PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
• Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
• Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
• Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
• Convênio Beto Carreiro - colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero;
• Parcerias Educacionais - a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação.
• Step 3: Análise de Currículo 3 Análise de Currículo
• Step 4: Entrevista com Gente&Gestão 4 Entrevista com Gente&Gestão

Bem-vindo à Cresol 🧡

30 anos de história, 1 milhão de cooperados e muitas oportunidades para crescer com a gente! 🚀

Nascemos no interior do Paraná em 1995 com um grande propósito: ser e fazer a diferença. Ao longo dessa trajetória, nos tornamos uma das principais Cooperativas de Crédito do Brasil, impactando vidas por meio do cooperativismo. 🤝

Hoje, estamos em 19 estados brasileiros, com mais de 11 mil colaboradores, sempre fornecendo soluções financeiras com excelência e gerando desenvolvimento para cooperados, empreendimentos e comunidades. Acreditamos no poder das pessoas e as colocamos no centro de tudo. Agimos com leveza, humildade e simplicidade, certos de que é em cada um dos colaboradores que nasce a força para fazer a missão da Cresol acontecer com sustentabilidade.🎯

Há 6 anos consecutivos, somos reconhecidos pelo Great Place to Work (GPTW) como uma das melhores empresas para trabalhar, reforçando nosso compromisso com um ambiente que valoriza pessoas, relacionamento e desenvolvimento.

-> Oportunidades reais de desenvolvimento profissional e pessoal;

-> Programas de capacitação e incentivo à liderança;

-> Um ambiente colaborativo, diverso e inclusivo, onde cada pessoa pode ser autêntica;

-> Espaço para inovar e contribuir com projetos que fazem a diferença no mundo.

💡 Por que escolher a Cresol para sua carreira?

Porque valorizamos relacionamento, propósito e desenvolvimento. Cada colaborador faz parte de uma história que já transformou milhares de vidas, e pode transformar a sua também.

✨ Venha construir o futuro com a gente!

Confira nossas vagas e junte-se a essa trajetória de sucesso!

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