Analista Remuneração E People Analytics Junior

Softys Falcon; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma multinacional de higiene pessoal em São Paulo busca um profissional para análise de remuneração e execução de projetos de analytics. O candidato ideal tem ensino superior e experiência na área. Responsabilidades incluem cálculos de remuneração, análise de dados e criação de dashboards. Benefícios incluem vale-refeição, plano de saúde e programas de bem-estar. Se você é apaixonado por cuidar das pessoas e inovação, esta oportunidade é para você.

Serviços

Vale-refeição

Vale-alimentação

Plano de saúde

Plano odontológico

Soluções de mobilidade (VT, auxílio fretado e estacionamento)

Qualificações

• Experiência prévia na área de Remuneração e Analytics.

Responsabilidades

• Realizar cálculos e análises de remuneração variável do time de vendas.
• Auxiliar na criação/manutenção de modelos e métodos para avaliar a eficácia dos programas de remuneração.
• Realizar análises estatísticas e de tendências sobre remuneração.
• Coletar, limpar e organizar dados para análise.
• Desenvolver e manter bancos de dados relevantes.
• Criar e manter dashboards interativos para monitorar métricas de remuneração.
• Identificar KPIs relacionados à remuneração e monitorar seu desempenho.
• Promover uma cultura organizacional que valorize o uso de dados em decisões de remuneração.
• Conduzir treinamentos sobre análise de dados e uso de ferramentas analíticas.

Formação académica

Ensino superior

Descrição da oferta de emprego

Convidamos você a ser parte de uma equipe comprometida em desenvolver marcas que entregam o melhor cuidado que as pessoas necessitam no seu dia a dia e em cada fase de suas vidas.

A Softys é uma multinacional chilena, líder na América Latina, no desenvolvimento de produtos e soluções para o cuidado das pessoas com suas diferentes marcas de higiene pessoal e limpeza.

Presente em 15 mercados latino-americanos, possui 28 fábricas de tissue e higiene pessoal em 8 países como Brasil, Argentina, Chile, Colômbia, Equador, México, Peru e Uruguai.

Somos uma empresa preocupada com as necessidades das pessoas.

Através das nossas marcas e produtos cuidamos das pessoas e de suas necessidades diárias, proporcionando segurança, tranquilidade, autonomia e liberdade que necessitam em cada etapa de suas vidas com marcas icónicas e queridas como, BigFral, Pom Pom, Cremer Infantil, Turma da Mônica Baby, Elite, Higienol, Confort, Nova, Sussex, Babysec, Cotidian, Ladysoft e Elite Professional.

Estamos próximo às pessoas em todos os momentos para que ninguém se sinta sozinho no cuidado de suas necessidades, impactando positivamente na qualidade de vida.

Na Softys estamos comprometidos com a inovação na qualidade, inovando em processos e estratégias, priorizando a melhoria contínua no aspecto tecnológico, pessoal e necessidades dos consumidores.

Temos um compromisso real com a sustentabilidade, cuidando que todas as nossas ações se enquadrem dentro do marco de respeito no entorno social, das comunidades e do meio ambiente.

Buscamos que os nossos produtos sejam acessíveis, estando sempre disponíveis e próximo das pessoas e suas necessidades, em todos os lugares onde eles estão e com um valor de acordo com as suas possibilidades.

No Brasil, operamos com três unidades de negócio (BU ´s) :

• Softys Brasil, com unidades nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Goiás que produzem nossas marcas de personal care, Babysec, Cotidian, Ladysoft e de tissue Elite Professional, Kitchen, Sublime, Noble.
• Softys Sepac, localizada no Paraná produzindo as marcas de tissue Dueto, Paloma, Stylus, Maxim, Looping.
• Softys Falcon, com unidades nos estados de São Paulo e Goiás produzindo marcas de personal care como BigFral, Pom Pom, Cremer Infantil, Turma da Mônica Baby.

Somos parte do grupo CMPC, uma empresa global com 105 anos de história que atua na fabricação de celulose, papel, madeira, produtos tissue e personal care.

Se o cuidado e a inovação são parte da tua fibra, una-se a este grande propósito.

Responsabilidades

• Realizar cálculos e análises de remuneração variável do time de vendas.
• Auxiliar para criação / manutenção de modelos e métodos para calcular e avaliar a eficácia dos programas de RV existentes.
• Realizar análises estatísticas e de tendências para entender o impacto das práticas de remuneração na organização identificando oportunidades de melhoria com base nos resultados das análises.
• Coletar, limpar e organizar dados de várias fontes para análise.
• Desenvolver e manter bancos de dados relevantes para análises de pessoas e remuneração.
• Criar e manter dashboards interativos e visualizações de dados para monitorar métricas-chave de pessoas e remuneração.
• Garantir que os dashboards sejam atualizados regularmente e forneçam insights acionáveis.
• Identificar e desenvolver indicadores-chave de desempenho (KPIs) relacionados a pessoas e remuneração.
• Monitorar e relatar o desempenho desses indicadores ao longo do tempo.
• Auxiliar na promoção da cultura organizacional que valorize o uso de dados na tomada de decisões relacionadas a pessoas e remuneração.
• Conduzir workshops e sessões de treinamento para capacitar funcionários em análise de dados, interpretação de métricas e uso de ferramentas analíticas.
• Adaptar os materiais de treinamento para atender às necessidades específicas de diferentes grupos de funcionários.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior
• Experiência prévia na área de Remuneração e Analytics

Benefícios

• Vale-refeição
• Vale-alimentação
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Soluções de mobilidade (VT, auxilio Fretado e / ou estacionamento no local)

Wellhub

Programas de cuidado, saúde e bem-estar (Desconto em farmácia, Loja Interna de funcionários, desconto em instituições de ensino e etc.)

Licenças parentais estendidas

Seguro de vida

Cuidamos do que amamos.

Fazendo o que cuida das pessoas