Analista de Talent Management Senior

Schindler Group; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de mobilidade urbana busca um profissional para planejar campanhas de Employer Branding e gerenciar processos de recrutamento e seleção. O candidato ideal terá conhecimento em gestão estratégica de talentos e experiência com Sistema SuccessFactors. Oferecemos benefícios como participação nos lucros, previdência privada, vale refeição e assistência à saúde. Se você se identifica com nossos valores e deseja contribuir para um ambiente de trabalho excepcional, venha fazer parte do nosso time.

Serviços

Participação nos Lucros e Resultados

Previdência Privada

Vale Refeição

Vale Transporte

Plano de saúde

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Licença-maternidade/paternidade estendida

Qualificações

• Inglês avançado (diferencial).
• Conhecimento em gestão estratégica de talentos e desenvolvimento.

Responsabilidades

• Planejar campanhas de Employer Branding.
• Acompanhar o processo de recrutamento e seleção.
• Gerenciar programas de Aprendiz, Estágio e Trainee.
• Contribuir para o desenvolvimento de novos colaboradores.
• Criar programas locais de talentos.

Conhecimentos

Inglês avançado

Gestão estratégica de talentos

Ferramentas

Sistema SuccessFactors

Descrição da oferta de emprego

Nós Elevamos... Qualidade de vida urbana

Os nossos elevadores, escadas e esteiras rolantes transportam com segurança mais de dois bilhões de pessoas em edifícios e centros de transporte todos os dias. Como parte da equipe Schindler, você descobrirá um trabalho significativo que melhora a qualidade de vida das comunidades e contribui para tornar os locais mais acessíveis, inclusivos e sustentáveis para todos. Nós combinamos inovação, segurança e altos padrões éticos, garantindo respeito tanto entre os colegas quanto para o mundo ao nosso redor. Ao se juntar a nós, você não apenas se torna parte de nossa história de sucesso, você ajuda a moldar o futuro e continua nosso rico legado que começou lá em 1874.

No Brasil somos a Atlas Schindler, estamos no país desde 1918, com mais de 100 anos de história. Fabricamos, instalamos, modernizamos e prestamos o melhor serviço de manutenção para elevadores, escadas e esteiras rolantes. Somos líderes do segmento de mobilidade urbana no Brasil, e procuramos para trabalhar com a gente pessoas alinhadas aos nossos valores, que promovam um ótimo ambiente de trabalho para colegas e realizem um serviço excepcional aos clientes.

Principais Responsabilidades

Planejar estrategicamente campanhas de Employer Branding alinhadas ao EVP e à cultura da nossa companhia.

Fazer o acompanhamento do processo de recrutamento e seleção, garantindo eficiência no processo.

Planejamento e acompanhamento dos programas de Aprendiz, Estágio e Trainee com foco em atração e engajamento.

Contribuir para trilhas de desenvolvimento e experiências diferenciadas para novos colaboradores durante o processo de integração.

Criação e acompanhamento dos programas locais de talentos.

Quais os Requisitos

Inglês avançado (diferencial).

Sistema SuccessFactors (diferencial).

Conhecimento e / ou experiência com gestão estratégica de talentos e desenvolvimento

O que você ganha com isso

• Participação nos Lucros e Resultados;
• Previdência Privada e Cooperativa de Crédito;
• Vale Refeição (com possibilidade de desmembramento parcial para Vale Alimentação);
• Vale Transporte;

Plano de saúde, Assistência Odontológica, Assistência Farmácia

• Seguro de Vida e de Acidentes Pessoais;
• Eleve-se (Atendimento e apoio de profissionais especializados em Psicologia, Jurídico, Assistência Social, Nutrição, Educação Física, Fisioterapia, Educação Financeira, Pedagogia, e Assessoria PET);
• Licença-maternidade / paternidade estendida;
• Cesta de Natal e Brinquedo para filhos de até 11 anos;
• Plataforma de aprendizagem online de idiomas gratuita;

Parceria de descontos com universidades e outras instituições de ensino.

Wellhub.