Analista de SDR (Chapecó-SC) I Olli Habita - (Chapecó-SC)

IXC Soft; Chapecó; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma multinacional de tecnologia busca um Analista de SDR II para integrar sua equipe em Chapecó, SC. O candidato será responsável por contatar leads, avaliar perfis ideais, organizar reuniões e manter informações atualizadas no CRM. As qualificações exigem conhecimento em CRM, 1 ano de experiência na área comercial e habilidades em comunicação. A empresa oferece um ambiente dinâmico, oportunidades de crescimento e benefícios como plano de saúde, vale transporte e alimentação gratuita.

Serviços

Almoço gratuito

Vale transporte

Plano odontológico

Plano de saúde

Auxílio educação

Ginástica laboral

Day off no aniversário

Qualificações

• 1 ano de experiência na área comercial é mínima.
• 3 anos de experiência na área comercial é desejável.

Responsabilidades

• Realizar o primeiro contato com leads para identificar necessidades.
• Organizar e coordenar reuniões entre leads e equipe de vendas.
• Registrar informações dos leads no CRM.
• Analisar métricas de desempenho para melhoria de qualificação de leads.
• Contribuir com ideias inovadoras para o processo comercial.

Conhecimentos

Domínio de CRM

Técnicas de qualificação de leads

Marketing e estratégias de captação de leads

Análise de dados

Comunicação e persuasão

Proatividade

Organização e gestão do tempo

Resiliência

Colaboração e trabalho em equipe

Adaptabilidade

Formação académica

Ensino médio

Ensino Superior cursando ou concluído em administração

Ferramentas

Sistemas de CRM

Ferramentas de automação de vendas

Descrição da oferta de emprego

Job description

🚀 Venha fazer parte de uma multinacional inovadora!

Somos uma multinacional de tecnologia especializada no desenvolvimento de sistemas e soluções de inteligência estratégica para empresas de diversos segmentos. Atuamos por meio de Unidades de Negócios que transformam mercados, conectando inovação, tecnologia e propósito.

Uma de nossas unidades de negócio é a Olli Habita, focada em soluções para a gestão de empreendimentos inteligentes. Atuamos estrategicamente junto a incorporadoras, construtoras e gestores de empreendimentos, integrando tecnologia, conectividade, inteligência e automação a projetos imobiliários. Nosso objetivo é tornar a gestão mais eficiente, rentável e sustentável, ao mesmo tempo em que criamos experiências melhores para quem vive, circula e se conecta diariamente nesses espaços.

Na Olli Habita, acreditamos que tecnologia só faz sentido quando melhora a vida das pessoas. Por isso, desenvolvemos soluções que aproximam moradores, síndicos, administradoras e empreendimentos, promovendo mais segurança, praticidade, organização e valorização patrimonial.

Aqui, você encontrará um ambiente dinâmico, colaborativo e inovador, que valoriza o bem-estar dos colaboradores e oferece oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento profissional.

💡 Estamos em busca de Analista de SDR II para integrar o time da Olli Habita, atuando em CHAPECÓ – SC, e contribuir para a transformação da gestão condominial por meio da tecnologia.

Main responsibilities

• Realizar o primeiro contato com leads para identificar necessidades e construir confiança;
• Avaliar se os leads possuem o perfil ideal para se tornarem clientes;
• Organizar e coordenar reuniões entre leads e equipe de vendas;
• Registrar e manter atualizadas as informações dos leads no CRM;
• Explorar tendências, inovações e mudanças no setor para identificar oportunidades;
• Atuar como ponto de apoio aos vendedores durante o processo comercial;
• Desenvolver, atualizar e revisar materiais de contato, como scripts de chamadas, e-mails e mensagens;
• Identificar potenciais oportunidades de negócio durante as interações com os leads;
• Analisar métricas de desempenho para melhorar o processo de qualificação de leads;
• Colaborar com a equipe de marketing para alinhar estratégias de geração de leads;
• Colaborar na segmentação e classificação dos leads de acordo com o perfil e interesse;
• Auxiliar na elaboração de roteiros de abordagem e qualificação de leads;
• Acompanhar o progresso dos leads ao longo do funil de vendas;
• Realizar pesquisas de mercado para identificar tendências e oportunidades;
• Contribuir com ideias inovadoras para melhorar a eficiência do processo comercial;
• Colaborar na criação de campanhas de e-mail marketing segmentadas para os leads;
• Identificar possíveis barreiras ou objeções dos leads e buscar soluções adequadas;
• Analisar e aprimorar a qualificação de leads com base em feedbacks e métricas de desempenho;
• Dar suporte na implementação de estratégias de acompanhamento personalizadas para leads específicos;
• Realizar análises comparativas da concorrência para identificar oportunidades de diferenciação;
• Participar de reuniões de feedback com a equipe de vendas e marketing para alinhar estratégias e ajustes necessários;
• Colaborar na criação de materiais de apoio às vendas, como apresentações e cases de sucesso;

Requirements and skills

Instrução/Escolaridade:

• Mínima: Ensino médio
• Desejável: Ensino Superior cursando ou concluído administração, processos gerenciais, gestão comercial ou área afins.

Experiência:

• Mínima: 1 ano de experiência na área comercial
• Desejável: 3 anos de experiência na área comercial

Conhecimentos/Habilidades Técnicas:

• Domínio de CRM e ferramentas de automação de vendas: Capacidade de utilizar eficientemente sistemas de CRM para gerenciar leads, informações e interações;
• Conhecimentos em técnicas de qualificação de leads: Compreensão das melhores práticas para avaliar e classificar leads com base em critérios pré-definidos;
• Conhecimento em marketing e estratégias de captação de leads: Familiaridade com as estratégias utilizadas para atrair e converter leads em clientes.
• Habilidades em análise de análises e dados: Capacidade de interpretar dados, identificar padrões e propor melhorias com base em análises quantitativas e qualitativas;
• Conhecimento em técnicas de comunicação e persuasão: Capacidade de se comunicar de forma clara, persuasiva e personalizada para atender às necessidades dos leads.

Habilidades Comportamentais:

• Proatividade: Capacidade de antecipar necessidades, identificar oportunidades e agir de forma proativa para transferência do processo comercial;
• Organização e gestão do tempo: Habilidade de gerenciamento eficiente de tarefas, prioridades e prazos para garantir a produtividade e eficácia no trabalho;
• Resiliência: Capacidade de lidar com objeções, rejeições e desafios de forma positiva e persistente, mantendo o foco nos objetivos comerciais;
• Colaboração e trabalho em equipe: Capacidade de trabalhar em conjunto com diferentes áreas da empresa, comunicando-se e colaborando de forma eficaz;
• Adaptabilidade: Capacidade de se ajustar às mudanças, aprender continuamente e se adaptar a novos desafios e situações no ambiente de trabalho.

Additional information

• Café da manhã (opcional);
• Almoço gratuito para o colaborador;
• Lanche saudável diariamente;
• Vale transporte: você tem direito ao vale transporte conforme previsto na CLT;
• Plano odontológico Uniodonto (conforme política interna);
• Plano de saúde Unimed (conforme política interna);
• Auxílio educação (conforme política interna);
• Plano de Carreira e Desenvolvimento (conforme política interna);
• Ginástica laboral;
• Espaço de descanso;
• Day off no mês de aniversário;
• Convênios com: Universidades; Escolas de idiomas; Ótica Berlim; Deatec; CPO Clínica Psicológica do Oeste.