Analista de RH (R&S e Dho)

Widi Care; Rio de Janeiro; On-site; BRL 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Widi Care está em busca de um profissional de RH para conduzir processos de recrutamento e seleção, com atuação em treinamento, desempenho e clima organizacional.

O candidato ideal possui formação superior em áreas correlatas, pós-graduação desejável e experiência com ATS e sistemas de RH. Planeja-se crescimento de equipes e implementação de programas de desenvolvimento.

Qualifications

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação.
• Experiência com recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Conhecimento em treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e clima organizacional.
• Vivência com plataformas de recrutamento/ATS e sistemas de RH.

Responsibilities

• Condução de processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta.
• Divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências e elaboração de pareceres.
• Hunting de talentos e apoio aos gestores na definição de perfis.
• Acompanhamento de indicadores de recrutamento e experiência do candidato.
• Apoio aos programas de Treinamento e Desenvolvimento, levantamento de necessidades e ações de capacitação.
• Suporte aos processos de avaliação de desempenho, PDI e desenvolvimento de lideranças.
• Participação em pesquisas de clima organizacional, ações de engajamento e cultura organizacional.
• Planejamento e acompanhamento do onboarding de novos colaboradores.

Skills

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Avaliação de Desempenho

Clima Organizacional

Indicadores de RH

Engajamento de pessoas

Education

Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

Tools

ATS platforms

HRIS

Job description

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação.
• Experiência com recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Conhecimento em treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e clima organizacional.
• Vivência com plataformas de recrutamento/ATS e sistemas de RH.

Descrição

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação.
• Experiência com recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Conhecimento em treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e clima organizacional.
• Vivência com plataformas de recrutamento/ATS e sistemas de RH.

Principais Atividades

• Condução de processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta.
• Divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências e elaboração de pareceres.
• Hunting de talentos e apoio aos gestores na definição de perfis.
• Acompanhamento de indicadores de recrutamento e experiência do candidato.
• Apoio aos programas de Treinamento & Desenvolvimento, levantamento de necessidades e ações de capacitação.
• Suporte aos processos de avaliação de desempenho, PDI e desenvolvimento de lideranças.
• Participação em pesquisas de clima organizacional, ações de engajamento e cultura organizacional.
• Planejamento e acompanhamento do onboarding de novos colaboradores.

Outros Requisitos

Diferenciais

• Experiência em indústria, varejo ou bens de consumo.
• Atuação em projetos de desenvolvimento de lideranças e transformação cultural.
• Conhecimento em indicadores de RH e gestão de desempenho.