Analista de RH

COCARI - Cooperativa Agropecuária e Industrial; Blumenau; Híbrido; BRL 36 000 - 58 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale alimentação

Vale Transporte

Convênio farmácia após experiência

Seguro de Vida

Refeição na empresa sem custo

Plano de Carreira

convênio com SESC

Resumo da oferta

COCARI - Cooperativa Agropecuária e Industrial procura profissional de RH para conduzir recrutamento, seleção e onboarding de novos colaboradores. O papel envolve hunting ativo, triagem de currículos e agendamento de entrevistas, bem como suporte em admissão e rotinas de Administração de Pessoal.

Requer ensino superior em RH, Psicologia ou áreas correlatas, conhecimento básico em legislação trabalhista e domínio do Pacote Office.

Qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
• Conhecimento no Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint).
• Boa comunicação interpessoal e escrita.
• Perfil proativo, organizado e com facilidade para trabalhar em equipe.

Responsabilidades

• Conduzir e apoiar recrutamento e seleção, desde divulgação até integração dos novos colaboradores.
• Realizar hunting ativo de candidatos, buscando perfis aderentes às vagas.
• Triar currículos e identificar candidatos compatíveis com os requisitos.
• Contato com candidatos, agendamento de entrevistas e acompanhamento das etapas.
• Onboarding e integração de novos colaboradores; administração de processos admissionais.
• Manter controles dos processos seletivos e admissional; apoiar rotinas de Administração de Pessoal.

Conhecimentos

Comunicação interpessoal

Organização

Trabalho em equipe

Formação académica

Superior completo ou em andamento em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

RH Gestor (Sólides)

Secullum

Plataformas de hunting

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga

Principais atividades:

• Conduzir e apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até a integração dos novos colaboradores;
• Realizar hunting ativo de candidatos, buscando profissionais aderentes ao perfil das vagas em diferentes plataformas e canais;
• Realizar triagem e análise de currículos, identificando candidatos compatíveis com os requisitos das posições;
• Realizar contato com candidatos, agendamento de entrevistas e acompanhamento das etapas do processo seletivo;
• Realizar retorno e feedback aos candidatos durante os processos seletivos;
• Realizar o onboarding e integração de novos colaboradores;
• Realizar o controle de ASOs admissionais e periódicos, acompanhando prazos e agendamentos;
• Receber, conferir e organizar documentos e informações necessários para admissão;
• Enviar as informações admissionais à contabilidade e acompanhar o processo de admissão;
• Prestar suporte nas rotinas de Administração de Pessoal;
• Manter atualizados os controles relacionados aos processos seletivos e admissionais;
• Executar demais atividades inerentes à área de Recursos Humanos, de acordo com as necessidades da empresa.

Requisitos Indispensáveis

• Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em legislação trabalhista;
• Conhecimento no Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);
• Boa comunicação interpessoal e escrita;
• Perfil proativo, organizado e com facilidade para trabalhar em equipe;

Requisitos Desejáveis

• Desejável experiência prévia em Recrutamento e Seleção e rotinas de Recursos Humanos.

Regime de Contratação

CLT

Benefícios

• Vale alimentação
• Vale Transporte
• Convênio farmácia após experiência
• Seguro de Vida
• Refeição na empresa sem custo
• Plano de Carreira
• convênio com SESC

Local do Trabalho

NUTRIBLU

Horário de Trabalho

08 48

Informações Adicionais

• Diferenciais
• Conhecimento ou experiência com a plataforma RH Gestor (Sólides);
• Conhecimento ou experiência com o sistema de ponto Secullum;
• Experiência com plataformas de hunting e recrutamento e seleção;
• Vivência com hunting ativo de candidatos, triagem de currículos e condução de processos seletivos;
• Experiência com onboarding e integração de novos colaboradores.