Analista de RH - R&S

Grupo Mantevida; Brasília; On-site; BRL 56,000 - 89,000; Full time

Job summary

Grupo Mantevida busca profissional para atuar como recrutador, com foco em divulgação de vagas e triagem de currículos, apoiando entrevistas e logística do processo. Será responsável por entrevistas individual e coletiva, aplicando técnicas comportamentais e de competências.

O candidato deve ter formação superior em Psicologia ou RH, com boa comunicação e capacidade de decisão. Formação complementar em gestão de pessoas é desejável; pacote Office é necessário.

Qualifications

• Ensino superior completo em Psicologia, RH ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas.
• Conhecimento em recrutamento, seleção e entrevistas por competências.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Capacidade de tomada de decisão e postura consultiva.
• Informática intermediária e Pacote Office.

Responsibilities

• Divulgação de vagas em canais e plataformas de recrutamento.
• Triagem de currículos alinhados ao perfil.
• Agendamento de entrevistas e apoio logístico no processo.
• Condução de entrevistas individuais e coletivas com técnicas comportamentais.
• Elaboração de pareceres técnicos sobre candidatos.
• Atualização e organização do banco de talentos e planilhas.
• Acompanhamento de candidatos até a integração e avaliações de desempenho.

Skills

Boa comunicação

Tomada de decisão

Postura consultiva

Trabalho em equipe

Organização

Education

Ensino Superior completo (Psicologia/RH)

Pós-graduação em Gestão de Pessoas (desejável)

Tools

Pacote Office

Informática intermediária

Job description

Descrição:

Realizar a divulgação de vagas em diferentes canais e plataformas de recrutamento.

Efetuar triagem de currículos alinhados ao perfil das posições.

Agendar entrevistas e prestar apoio logístico durante todo o processo seletivo.

Conduzir entrevistas individuais e coletivas, aplicando técnicas comportamentais e técnicas.

Elaborar pareceres técnicos dos candidatos avaliados, garantindo clareza e fidelidade das informações.

Atualizar e organizar o banco de talentos e planilhas de acompanhamento de vagas.

Acompanhar candidatos aprovados até a etapa de integração, prestando suporte em dúvidas iniciais.

Monitorar o período de experiência, assegurando que os gestores realizem as avaliações dentro do prazo.

Requisitos:

Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Desejável pós-graduação na área de Gestão de Pessoas.

Conhecimento em processos de recrutamento e seleção e práticas de entrevista por competências.

Boa comunicação oral e escrita.

Capacidade de tomada de decisão e postura consultiva.

Conhecimento intermediário em informática e Pacote Office.