Analista de RH

confidential; Guará; On-site; BRL 48,000 - 84,000; Full time

Job summary

A confidencial busca profissional para conduzir recrutamento e seleção em diferentes áreas, desenvolvendo treinamentos e programas de capacitação, buscando talentos alinhados à cultura e aos objetivos da organização no Guará, Distrito Federal.

Será responsável por planejar avaliações de desempenho, ações de endomarketing e comunicação interna, campanhas e iniciativas de engajamento e bem-estar, além de acompanhar indicadores de RH, contribuindo para decisões estratégicas na gestão de pessoas.

Qualifications

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e processos de avaliação.
• Experiência com endomarketing e comunicação interna; Excelente comunicação verbal e escrita.
• Conhecimento intermediário ou avançado em Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint).
• Perfil analítico e experiência com indicadores de RH, como turnover, tempo de contratação e eficácia dos treinamentos

Responsibilities

• Conduzir Recrutamento e Seleção para diferentes áreas, buscando talentos alinhados à cultura e aos objetivos da organização.
• Desenvolver e conduzir treinamentos e programas de capacitação.
• Planejar e executar processos de avaliação de desempenho e outras avaliações, garantindo feedbacks estruturados.
• Planejar e executar ações de endomarketing e comunicação interna, incluindo campanhas, eventos e iniciativas de engajamento e bem-estar.
• Acompanhar e analisar indicadores de RH, contribuindo para decisões mais estratégicas na gestão de pessoas.

Skills

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Endomarketing

Comunicação

Indicadores de RH

Análise de dados

Education

Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Job description

Descrição

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para diferentes áreas, buscando talentos alinhados à cultura e aos objetivos da organização;

Desenvolver e conduzir treinamentos e programas de capacitação;

Planejar e executar processos de avaliação de desempenho e outras avaliações, garantindo feedbacks estruturados;

Planejar e executar ações de endomarketing e comunicação interna, incluindo campanhas, eventos e iniciativas de engajamento e bem-estar;

Acompanhar e analisar indicadores de RH, contribuindo para decisões mais estratégicas na gestão de pessoas.

Requisitos

Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e processos de avaliação;

Experiência com endomarketing e comunicação interna; Excelente comunicação verbal e escrita;

Conhecimento intermediário ou avançado em Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);

Perfil analítico e experiência com indicadores de RH, como turnover, tempo de contratação e eficácia dos treinamentos