Analista de RH/Business Partner

Oportunidade de desenvolvimento, vem fazer parte do nosso time!; Brasília; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa no setor de saúde em Brasília está em busca de um especialista em gestão de pessoas. O candidato ideal deve ter formação superior em Psicologia, Gestão de RH ou Administração, além de experiência na área. Este profissional irá atuar na gestão do clima organizacional, recrutamento e desenvolvimento de lideranças, visando melhorar o desempenho da equipe. Oferecemos um pacote de benefícios atrativo incluindo plano de saúde e vale alimentação.

Serviços

Vale Alimentação ou Refeição

Plano de Saúde e Odontológico

Licença maternidade e paternidade estendida

Seguro de Vida

PLR

Auxílio Natal

Meio dia de folga de aniversário

Qualificações

• Experiência na área de gestão de pessoas.
• Habilidade em recrutamento e seleção.
• Capacidade de mediar conflitos.

Responsabilidades

• Compreender e traduzir os objetivos da empresa em iniciativas de gestão.
• Avaliar a satisfação dos colaboradores e propor melhorias no ambiente de trabalho.
• Apoiar no desenvolvimento de lideranças e acompanhar avaliações de desempenho.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Comunicação

Avaliação de Desempenho

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Gestão de RH ou Administração

Pós-graduação em áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Job description

Grupo do segmento de saúde.

Main responsibilities

• Alinhamento Estratégico: Compreender os objetivos da empresa e traduzi-los em iniciativas de gestão de pessoas e trabalhar em parceria com os líderes para impulsionar a performance do time;
• Gestão de Clima Organizacional: Avaliar a satisfação dos colaboradores e propor melhorias no ambiente de trabalho e atuar em planos de retenção de talentos;
• Desenvolvimento e Gestão de Pessoas: Apoiar no desenvolvimento de lideranças e na sucessão de cargos estratégicos e acompanhar avaliações de desempenho e propor treinamentos;
• Recrutamento e Seleção Estratégico: Participar do processo de contratação para garantir que os perfis contratados estejam alinhados à cultura e aos objetivos da empresa;
• Mediação e Conflitos: Ser um ponto de apoio para gestores e colaboradores na resolução de desafios internos e criar uma cultura de feedback e comunicação aberta;
• Indicadores e Análises de RH: Acompanhar métricas como turnover, absenteísmo e engajamento e propor soluções baseadas em dados para melhorar o desempenho da equipe;
• Mudança Organizacional: Apoiar a empresa em processos de transformação, como fusões, reestruturações e implementação de novas políticas;
• Desligamentos e feedbacks: Apoiará na tomada de decisão em relação aos desligamentos e feedbacks para profissionais da área que será responsável e para a liderança;
• Cultura Organizacional: Garantir que políticas de RH estejam alinhadas às leis trabalhistas e cultura da empresa.

Requirements and skills

• Formação superior em Psicologia, Gestão de RH ou Administração;
• Desejável Pós-graduação em áreas correlatas;
• Necessário experiência na área.

Additional information

Disponibilidade para atuação 100% presencial em Brasília

Benefícios

• Vale Alimentação ou Refeição;
• Plano de Saúde e Odontológico;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Seguro de Vida;
• PLR;
• Auxílio Natal;
• Meio dia de folga de aniversário;