Analista De Rh/Benefícios Pleno

Tata Consultancy Services; Rio Branco; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços de TI busca um Analista de RH / Benefícios Pleno em Rio Branco, AC. O profissional será responsável pela gestão de benefícios de saúde e aposentadoria, além de administrar fornecedores e executar treinamentos. É necessário ter 3 anos de experiência e formação superior em áreas pertinentes. A empresa oferece um ambiente colaborativo, benefícios como plano de saúde e oportunidades de desenvolvimento profissional, além de experiências internacionais.

Serviços

Plano de Saúde

Planos Odontológico

Seguro de Vida

Vale Transporte

Vale Refeição / Alimentação

Auxílio Creche

TCS Cares – assistência psicológica

Portal de aprendizagem gratuito

Oportunidade de experiência internacional

Qualificações

• 3 anos de experiência em processos de RH.
• Experiência em gestão de benefícios e legislação trabalhista brasileira (CLT).
• Conhecimento das normas trabalhistas relacionadas a avaliações.

Responsabilidades

• Gestão de Benefícios de Saúde e Aposentadoria.
• Gestão de Fornecedores, Transporte e Instalações.
• Preparação e entrega de treinamentos para gestores sobre estruturas de desempenho.

Conhecimentos

Inglês básico / intermediário

Habilidade analítica para controle de custos

Boa comunicação

Formação académica

Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas

Ferramentas

HRIS

Poornata

SAP

PeopleSoft

TOTVS

Descrição da oferta de emprego

Venha para uma das maiores empresas de Serviços TI do mundo!! Aqui você pode transformar sua carreira! Por que fazer parte da TCS? Aqui na TCS acreditamos que as pessoas fazem a diferença, por isso vivemos uma cultura de aprendizado ilimitado cheio de oportunidades de melhorias e desenvolvimento mútuo. O cenário ideal para expandir ideias através das ferramentas certas, contribuindo para nosso sucesso num ambiente colaborativo.

Estamos procurando um Analista de RH / Benefícios Pleno.

Experiência :

• 3 anos de experiência.

Formação :

Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

Principais Atividades :

Gestão de Benefícios

Gestão de Benefícios de Saúde e Aposentadoria : O analista projeta e administra planos médicos, odontológicos, oftalmológicos, de saúde mental, bem-estar, aposentadoria e pensão, incluindo harmonização global e educação dos colaboradores sobre preparação para aposentadoria. Também é responsável pela administração de seguros de vida, invalidez e subsídios para despesas médicas.

Licenças, Benefícios Flexíveis e Operações Administrativas :

As responsabilidades incluem a elaboração de políticas de licença (férias, licença parental, familiar, médica), gestão de benefícios flexíveis e voluntários, administração de processos de inscrição, elegibilidade e alterações de eventos de vida, garantindo conformidade com leis trabalhistas e privacidade de dados.

Gestão de Fornecedores, Transporte e Instalações :

O papel abrange a gestão de fornecedores e corretores, políticas de frota de veículos, agendamento e supervisão de transporte fretado, operações de refeitório, programas de vale-refeição, parcerias com academias e saúde, além da administração de licenças maternidade e paternidade, incluindo comunicação, conformidade e monitoramento de desempenho.

Gestão de Desempenho :

Treinamento e Definição de Metas :

Abrange a preparação e entrega de treinamentos para gestores sobre as estruturas de desempenho, definição de metas, obtenção de aprovações e comunicação eficaz dessas metas para as partes interessadas relevantes.

Calibração e Ciclos de Revisão :

O processo inclui a facilitação de sessões de calibração por meio do gerenciamento de uploads de dados, geração de relatórios, coordenação com business partners de RH e realização de treinamentos preparatórios para as revisões de meio de ano. Também envolve o envio de comunicações e lembretes regulares, resolução de problemas de acesso e garantia de que todos os documentos de desempenho estejam devidamente gerenciados no sistema.

Validação Final e Encerramento :

Esta fase envolve a coordenação com as equipes de folha de pagamento e suporte técnico para o carregamento de dados, realização de auditorias e correções entre sistemas, agendamento de reuniões de alinhamento, garantia de que todos os documentos de desempenho sejam aprovados, e o encerramento dos documentos de desempenho em aberto após a conclusão das avaliações finais.

Desejável :

• Inglês básico / intermediário
• Certificações específicas na área de atuação (ex : Folha de Pagamento, T&D, Recrutamento).
• Vivência em projetos de melhoria contínua.
• Habilidade analítica para controle de custos
• Experiência com atualizações em massa e integrações
• Experiência com ferramentas analíticas de RH
• Familiaridade com HRIS e sistemas de chamados
• Conhecimento do sistema Poornata
• Habilidade analítica para análise de variações

Requisitos :

Experiência em processos de RH e legislação trabalhista brasileira (CLT), encargos e eSocial.

Experiência em relação com Sindicatos de Classe.

Domínio de sistemas de RH (ex : Poornata, SAP, PeopleSoft, TOTVS).

Experiência em gestão de benefícios (saúde, odontológico, VT, VR, GymPass / Wellhub, TotalPass)

Conhecimento da legislação de benefícios

Habilidade em gestão de fornecedores

Experiência com ciclos de avaliação de desempenho no Brasil

Conhecimento das normas trabalhistas relacionadas a avaliações

Habilidade analítica para acompanhamento de indicadores

Boa comunicação e capacidade analítica.

Office 365 intermediário / avançado (Excel para manipulação de dados / criação de planilhas, Word para elaboração de documentos e relatórios e PowerPoint para geração de apresentações de Status).

O que você pode esperar de nós?

Desenvolvimento profissional e evolução constante das suas competências, sempre de acordo com os seus interesses.

Oportunidades para trabalho fora do Brasil

Um ambiente colaborativo, diverso e inovador, que incentiva o trabalho em equipe.

O que oferecemos?

Benefícios TCS – Brasil

• Plano de Saúde
• Planos Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Vale Refeição / Alimentação
• Auxílio Creche

Totalpass

TCS Cares – 0800 gratuito que fornece assistência psicológica (24 hrs / dia), jurídica, social e financeira aos associados

Parceria com SESC

Reembolso de Certificações

Portal de aprendizagem gratuito da TCS – cursos online e treinamentos ao vivo

Oportunidade de experiência internacional

Parceria de Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas

Bring Your Buddy – Ao indicar pessoas você se torna elegível a receber um bônus para cada contratação

TCS Gems – Reconhecimento por performance

Xcelerate – Plataforma de carreira com mentoria gratuita

GRS : 10341215