ANALISTA DE RH

Mow Brazil; Jardim Lancaster; On-site; BRL 55,800 - 89,280; Full time

Job summary

Uma empresa de recrutamento está buscando um(a) Analista de Recursos Humanos focado(a) em Recrutamento & Seleção. O profissional será responsável por conduzir processos seletivos desde a divulgação até a contratação, estruturar perfis de vagas, organizar o banco de talentos e contribuir na padronização de processos de RH. É essencial ter formação em áreas como Psicologia ou Administração e experiência sólida na área. O ambiente exige habilidades de comunicação e organização.

Qualifications

• Experiência sólida em Recrutamento & Seleção.
• Vivência na estruturação de processos de RH.
• Capacidade de atuar com autonomia e senso de prioridade.

Responsibilities

• Conduzir processos seletivos end-to-end.
• Estruturar perfil de vagas junto às lideranças.
• Organizar banco de talentos e pipeline de candidatos.

Skills

Organização

Comunicação

Análise

Education

Formação em Psicologia, Administração ou Gestão de RH

Job description

Vaga de Analista de Recursos Humanos

Descrição

Estamos em busca de um(a) Analista de RH com foco principal em Recrutamento & Seleção, que também atue na implantação e organização de práticas e processos de RH.

Este(a) profissional será responsável por atrair talentos estratégicos para a empresa e apoiar a estruturação do RH, contribuindo diretamente para a profissionalização da gestão de pessoas.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos end-to-end (divulgação, triagem, entrevistas, pareceres e alinhamento com gestores)
• Estruturar perfil de vagas junto às lideranças
• Organizar banco de talentos e pipeline de candidatos
• Melhorar indicadores de tempo de fechamento e qualidade das contratações
• Apoiar estratégias de atração de talentos na região
• Estruturar descrições de cargos e responsabilidades
• Apoiar na implementação de pesquisa de clima
• Organizar procedimentos internos de RH
• Contribuir na padronização de processos de admissão, onboarding e desligamento
• Apoiar na construção de políticas internas básicas

Requisitos

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
• Experiência sólida em Recrutamento & Seleção
• Vivência na estruturação de processos de RH (mesmo que parcialmente)
• Perfil organizado, analítico e estruturado
• Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes níveis hierárquicos
• Capacidade de atuar com autonomia e senso de prioridade