Analista de RH

CIMSAL - Comércio e Indústria de Moagem e Refinação Santa Cecília Ltda.; Mossoró; On-site; BRL 28,000 - 45,000; Full time

Job summary

A CIMSAL - Comércio e Indústria de Moagem e Refinação Santa Cecília Ltda. busca um Analista de Recursos Humanos para atuar nos processos de atração, desenvolvimento e retenção de talentos, fortalecendo a cultura organizacional e os resultados.

Entre as responsabilidades, estão recrutamento e seleção, integração, avaliações de desempenho, planos de treinamento, endomarketing e gestão de indicadores de RH.

Qualifications

• Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência em recrutamento e seleção.
• Experiência com treinamento e desenvolvimento.
• Conhecimento em avaliação de desempenho e gestão por competências.
• Conhecimento em indicadores de RH.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, planejamento e capacidade analítica.
• Facilidade de relacionamento interpessoal.
• Proatividade e senso de responsabilidade.

Responsibilities

• Executar os processos de RH da unidade conforme procedimentos internos.
• Conduzir recrutamento e seleção desde divulgação até contratação.
• Realizar entrevistas e avaliações de candidatos.
• Integrar novos colaboradores e acompanhar sua atuação nos setores.
• Avaliar desempenho (experiência e avaliação anual).
• Planejar e acompanhar o Plano Anual de Treinamentos.
• Conduzir movimentações internas, promoções e mudanças de função.
• Planejar ações de endomarketing, eventos internos e campanhas.
• Apoiar SGQSA e analisar a pesquisa de clima organizacional.
• Planejar calendário anual de datas comemorativas e eventos.
• Elaborar indicadores e relatórios de RH para a gestão.

Skills

Recrutamento e seleção

Treinamento e desenvolvimento

Avaliação de desempenho

Gestão por competências

Indicadores de RH

Comunicação

Organização e planejamento

Relacionamento interpessoal

Proatividade

Education

Formação em Administração ou RH

Job description

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar nos processos de atração, desenvolvimento e retenção de talentos, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e dos resultados da empresa.

Principais Atividades:

• Executar os processos de Recursos Humanos da unidade, conforme procedimentos internos da empresa;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação;
• Realizar entrevistas e avaliações de candidatos;
• Ministrar integração de novos colaboradores e acompanhar sua execução nos demais setores;
• Realizar e acompanhar as Avaliações de Desempenho (período de experiência e avaliação anual);
• Elaborar e acompanhar o Plano Anual de Treinamentos, com base no Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT);
• Conduzir processos de movimentação interna, promoções e mudanças de função, aplicando avaliações de competências, treinamentos e adaptação ao cargo;
• Planejar e executar ações de endomarketing, eventos corporativos e campanhas internas;
• Apoiar as atividades relacionadas ao Sistema de Gestão da Qualidade e Segurança de Alimentos (SGQSA);
• Aplicar e analisar a Pesquisa de Clima Organizacional, apresentando resultados e planos de ação;
• Planejar e organizar o calendário anual de datas comemorativas e eventos internos;
• Elaborar indicadores e relatórios de RH para suporte à gestão.

Perfil Desejado:

• Formação em Administração, Recursos Humanos, áreas afins.
• Experiência em recrutamento e seleção;
• Experiência com treinamento e desenvolvimento;
• Conhecimento em avaliação de desempenho e gestão por competências;
• Conhecimento em indicadores de RH;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, planejamento e capacidade analítica;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Proatividade e senso de responsabilidade.