Analista de RH

General Shopping e Outlets do Brasil S/A; São Paulo; Presencial; BRL 70 000 - 100 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

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Total Pass

Resumo da oferta

A General Shopping e Outlets do Brasil S/A procura um Analista de Recursos Humanos para integrar o time, com foco em recrutamento, seleção e atendimento aos colaboradores. O cargo é CLT e exige graduação em RH, Administração ou Psicologia, com 3 anos de experiência.

Responsabilidades incluem conduzir recrutamento, apoiar requisições de pessoal, organizar cadastros de currículos e realizar admissões, com atuação na matriz/São Paulo.

Qualificações

• Formação superior exigida em RH, Administração ou Psicologia.
• Experiência mínima de 3 anos em RH.
• Conhecimentos básicos em Excel, PowerPoint e Word.
• Experiência em Recrutamento e Seleção e ATS.

Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, alinhando perfis com gestores, divulgar vagas, triagem de currículos, entrevistas e convocações.
• Prestar suporte aos gestores na elaboração de requisições de pessoal e acompanhamento dos processos seletivos.
• Organizar e manter banco de currículos, digitalizar e arquivar documentação dos processos.
• Realizar admissões: documentos, exames médicos e etapas admissionais.
• Atender colaboradores e gestores, esclarecer dúvidas e prestar suporte em RH.
• Prestar suporte às demandas de RH dos empreendimentos do grupo, garantindo organização e cumprimento de prazos.

Conhecimentos

Foco em resultados

Recursos humanos

Capacidade de análise

Recrutamento

Recursos

Formação académica

Superior completo em Gestão de Recursos Humanos/ Administração/ Psicologia

Ferramentas

Excel

PowerPoint

Word

Descrição da oferta de emprego

DESCRIÇÃO

Analista de Recursos Humanos

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nosso time com foco em Recrutamento e Seleção e atendimento aos colaboradores.

Principais responsabilidades

• Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com os gestores, divulgação de vagas e triagem de currículos até entrevistas e convocação de candidatos.
• Prestar suporte aos gestores na elaboração de requisições de pessoal e no acompanhamento dos processos seletivos.
• Organizar e manter atualizado o banco de currículos, bem como digitalizar e arquivar a documentação dos processos seletivos.
• Realizar os processos de admissão, incluindo solicitação de documentos, agendamento de exames médicos e acompanhamento das etapas admissionais.
• Atender e orientar colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas e prestando suporte às demandas relacionadas a Recursos Humanos.
• Prestar suporte às demandas de Recursos Humanos dos empreendimentos do grupo, garantindo organização e cumprimento dos prazos.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia;
• Experiência mínima de 3 anos na área de Recursos Humanos;
• Conhecimentos básicos em Excel, PowerPoint e Word;
• Conhecimentos em Recrutamento e Seleção e Plataformas ATS.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Analista

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES

• Foco em resultados
• Recursos humanos
• Capacidade de análise
• Recrutamento
• Recursos

BENEFÍCIOS

• AM
• AO
• SV
• VT
• VR
• Total Pass