ANALISTA DE RH

CONTABILIDADE.NET S.A.; São Paulo; Híbrido; BRL 45 000 - 78 000; Tempo integral

Resumo da oferta

CONTABILIDADE.NET S.A. em São Paulo contrata Analista de Recursos Humanos para garantir a execução eficaz de processos de R&S, benefícios e rotinas sistêmicas de RH, com foco estratégico na gestão de talentos e alinhamento com os objetivos da organização.

Será responsável por apoiar líderes em vagas, descrições de cargos, trilhas de desenvolvimento e PDI, realizar a integração de novos colaboradores e acompanhar avaliações de desempenho, treinamentos e métricas de RH, com atuação em

Qualificações

• Formação em áreas relacionadas a RH (Psicologia, Gestão de RH).
• Experiência na área de Recursos Humanos.
• Habilidades: comunicação, negociação, resolução de problemas, organização e empatia.
• Boa habilidade com Excel e ferramentas do Microsoft Office.
• Proatividade e atitude colaborativa.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Conduzir processos completos de RH.
• Apoiar líderes em vagas, descrições de cargos, trilhas de desenvolvimento e PDI.
• Realizar a integração de novos colaboradores.
• Organizar ações de endomarketing e eventos internos.
• Acompanhar ciclos de avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento.
• Administrar benefícios e férias.
• Administrar cotas de aprendizes e PCDs.
• Administrar férias.
• Emissão de relatórios e controle de métricas de RH.
• Fornecer suporte para o fechamento da folha de pagamento.

Conhecimentos

Comunicação

Negociação

Resolução de problemas

Organização

Empatia

Formação académica

Formação em Psicologia / Gestão de RH

Ferramentas

Excel

MS Office

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga:

Buscamos um Analista de Recursos Humanos , garantindo execução eficaz dos processos de R&S, benefícios e rotinas sistêmicas de RH, com foco estratégico na gestão de talentos e no alinhamento com os objetivos da organização.

Responsabilidades:

• Conduzir processos completos de R&S.
• Apoiar líderes em vagas, descrições de cargos, trilhas de desenvolvimento e PDI.
• Realizar a integração de novos colaboradores.
• Organizar ações de endomarketing e eventos internos.
• Acompanhar ciclos de avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento.
• Administrar benefícios e ferias.
• Administrar cotas de aprendizes e pcds.
• Administrar férias.
• Emissão de relatórios e controle de métricas de RH.
• Fornecer suporte para o fechamento da folha de pagamento.

Requisitos:

• Formação em áreas como Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência na área de Recursos Humanos.
• Habilidades Essenciais: Comunicação, negociação, resolução de problemas, organização e empatia.
• Boa habilidade com Excel e ferramentas do Microsoft Office.
• Proatividade e atitude colaborativa.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.