Analista de Recursos Humanos

Instituto Ludwig & Poloni; Gramado; Presencial; BRL 48 000 - 72 000; Tempo integral

Resumo da oferta

O Instituto Ludwig & Poloni está contratando Analista de Recursos Humanos em Gramado. Você atuará como RH generalista, apoiando gestores e times para uma experiência de trabalho cada vez melhor.

Conduz recrutamento e seleção de ponta a ponta, gerencia admissão, movimentações e desligamentos, além de apoiar treinamento, clima organizacional e engajamento. Procura-se profissional organizado, analítico, com domínio da legislação trabalhista e boa comunicação, pronto para crescer com a nossa equipe.

Qualificações

• Experiência prévia como Analista de RH Pleno ou Generalista.
• Conhecimento da legislação trabalhista e boas práticas de RH.
• Aptidão para atuar com indicadores de RH.

Responsabilidades

• Atuar como RH generalista, apoiando gestores e times.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Executar e aprimorar rotinas de admissão, movimentações e desligamentos.
• Apoiar programas de treinamento, desenvolvimento e clima organizacional.
• Participar de ações de engajamento, comunicação interna e cultura.
• Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias.
• Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.

Conhecimentos

RH generalista

Recrutamento e seleção

Comunicação interpessoal

Formação académica

Formação em Psicologia, Administração ou RH

Ferramentas

ATS

Descrição da oferta de emprego

Quer atuar em RH com autonomia, impacto real no negócio e espaço para crescer? Esta vaga de Analista de Recursos Humanos é para você que gosta de gente, processos bem estruturados e resultados.

Você fará parte de um time de RH próximo da liderança, ajudando a construir uma experiência incrível para quem trabalha aqui, desde a atração até o desenvolvimento de talentos.

• Atuar como RH generalista, apoiando gestores e times.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Executar e aprimorar rotinas de admissão, movimentações e desligamentos.
• Apoiar programas de treinamento, desenvolvimento e clima organizacional.
• Participar de ações de engajamento, comunicação interna e cultura.
• Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias.
• Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.

Requisitos obrigatórios

• Experiência prévia como Analista de RH Pleno ou Generalista.
• Vivência em recrutamento e seleção e rotinas de administração de pessoal.
• Conhecimento da legislação trabalhista e boas práticas de RH.
• Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Habilidade de comunicação, escuta ativa e relacionamento com gestores.
• Perfil organizado, analítico e orientado a resultados.

Diferenciais

• Atuação anterior em empresas em crescimento ou ambientes dinâmicos.
• Experiência com programas de treinamento, clima e engajamento.
• Conhecimento em ferramentas de ATS e plataformas de RH.
• Atuação com indicadores de RH (turnover, NPS, tempo de contratação etc.).