ANALISTA DE RH JUNIOR

CONTABILIDADE.NET S.A.; Cravinhos; Presencial; BRL 89 280 - 111 600; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de contabilidade em São Paulo busca um Analista de Recursos Humanos Generalista para conduzir processos de recrutamento e seleção, apoiar líderes em desenvolvimento e realizar a integração de novos colaboradores. O profissional ideal deve ter formação em Psicologia ou Gestão de RH, experiência na área e habilidades em comunicação e resolução de problemas. A empresa valoriza atitudes colaborativas e oferece um ambiente propício para o crescimento profissional.

Qualificações

• Experiência na área de Recursos Humanos.
• Vivência com Departamento Pessoal, eSocial, cálculos trabalhistas e folha de pagamento.
• Conhecimento em Legislação Trabalhista.
• Proatividade e atitude colaborativa.

Responsabilidades

• Conduzir processos completos de R&S.
• Apoiar líderes em recrutamento e seleção.
• Realizar a integração de novos colaboradores.
• Organizar ações de endomarketing e eventos internos.
• Acompanhar ciclos de avaliação de desempenho.

Conhecimentos

Comunicação

Negociação

Resolução de problemas

Organização

Empatia

Formação académica

Formação em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga

Buscamos um Analista de Recursos Humanos Generalista, garantindo execução eficaz dos processos de R&S, Departamento Pessoal, Benefícios e rotinas sistêmicas de RH, com foco estratégico na gestão de talentos e no alinhamento com os objetivos da organização.

Responsabilidades

• Conduzir processos completos de R&S.
• Apoiar líderes em vagas, descrições de cargos, trilhas de desenvolvimento e PDI.
• Realizar a integração de novos colaboradores.
• Organizar ações de endomarketing e eventos internos.
• Acompanhar ciclos de avaliação de desempenho.
• Fornecer suporte para o fechamento da folha de pagamento.
• Administrar benefícios.
• Acompanhar férias, rescisões, homologações e rotinas trabalhistas.
• Emissão de relatórios e controle de métricas de RH.
• Atender auditorias e fiscalizações.

Requisitos

• Formação em áreas como Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência na área de Recursos Humanos.
• Vivência com Departamento Pessoal, eSocial, cálculos trabalhistas e folha de pagamento.
• Conhecimento em Legislação Trabalhista.
• Habilidades Essenciais: Comunicação, negociação, resolução de problemas, organização e empatia.
• Boa habilidade com Excel e ferramentas do Microsoft Office.
• Proatividade e atitude colaborativa.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.