Analista de Relações Previdenciárias Pleno

The Mosaic Company - Brasil; Belo Horizonte; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de fertilizantes busca um Analista de Relações Previdenciárias Pleno para atuar em Belo Horizonte. O profissional será responsável por gerir processos relacionados a afastamentos e aposentadorias, além de monitorar indicadores de absenteísmo. É necessário ter formação superior em Psicologia ou Serviço Social e experiência com o INSS. Oferecemos um ambiente de trabalho híbrido e diversos benefícios, incluindo plano de saúde e seguro de vida.

Serviços

Plano de saúde

Seguro de Vida

Vale Alimentação

Vale Refeição

Convênio Odontológico

Auxílio Creche / Babá

Qualificações

• Experiência em processos junto ao INSS.
• Habilidade em promover a reintegração e o bem-estar dos colaboradores.

Responsabilidades

• Conduzir processos relacionados a funcionários afastados e aposentados.
• Atuar junto a equipes de reabilitação e apoio.
• Monitorar indicadores de absenteísmo e promover melhorias.

Conhecimentos

Habilidade de relacionamento

Atendimento a diversos níveis

Formação académica

Curso superior completo em Psicologia ou Serviço Social

Descrição da oferta de emprego

Analista de Relações Previdenciárias Pleno - Araxá / MG Esta posição reporta para : Coordenadora de Relações Sociais e Previdenciária

A Mosaic Company valoriza a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento contínuo. Igualdade e oportunidades a todos fazem parte do dia a dia dos nossos profissionais, e encontrarão aqui a trilha ideal para desenvolver suas carreiras. Nos orgulhamos de ter o respeito como um valor e acreditamos que a inovação acontece quando temos um ambiente cercado de diferenças em todos seus aspectos, como idade, gênero, orientação sexual, identidade, cor, deficiência ou religião.

Para candidatura ser válida é necessário anexar o currículo no ato da inscrição.

Quais serão suas responsabilidades?

A área de Relações Previdenciárias e Sociais é responsável por promover o relacionamento institucional com as Agências, Gerências Executivas e Superintendências Regionais da Previdência Social, em nível nacional. Seu foco principal é garantir o suporte adequado aos colaboradores em situações que envolvam afastamentos, aposentadorias por invalidez e processos de reabilitação profissional.

• Gestão de Afastamentos e Aposentadorias: Condução dos processos relacionados a funcionários afastados em atraso e aposentados por invalidez, assegurando o cumprimento das normas previdenciárias e o acompanhamento dos casos junto ao INSS em nível nacional.
• Articulação com Equipes de Reabilitação e Programas de Apoio: Atuação conjunta com o Coordenador da Área na condução das equipes de profissional do INSS, promovendo ações que visem à reintegração e ao bem‑estar dos colaboradores.
• Análise de Indicadores de absenteísmo: Monitoramento dos dados e estatísticas dos programas internos, como o APOIAR e o Benefício Filho com Deficiência, com foco na melhoria contínua dos processos e na identificação de oportunidades de intervenção.
• Atendimento em casos de acidente de trabalho: Ponto de contato direto com os familiares dos colaboradores em casos de acidente de trabalho, oferecendo suporte humanizado e orientação adequada.
• Avaliação de Demandas Especiais: Análise criteriosa dos pedidos de atendimento especial por parte dos colaboradores, garantindo acolhimento e encaminhamento adequado.
• Projetos de Prevenção e Mitigação de Absenteísmo: Participação ativa em projetos voltados à redução da taxa de absenteísmo, com foco especial em ações preventivas relacionadas aos transtornos mentais e comportamentais (CID F).

Essa área atua de forma estratégica e sensível, promovendo o cuidado com os colaboradores e fortalecendo os vínculos entre a empresa, os órgãos previdenciários, empregados e gestão.

O que estamos buscando?

• Curso superior completo em Psicologia ou Serviço Social
• Experiência em processos junto ao INSS
• Habilidade de relacionamento e atendimento a diversos níveis

O que será um diferencial?

• Inglês

Qual será seu horário de trabalho?

Administrativo (segunda a sexta-feira)

Qual será seu modelo de trabalho?

Híbrido com a presença de 4 vezes no escritório por semana

O que oferecemos?

• Plano de saúde e Telemedicina;
• Convênio Odontológico;
• Vale Transporte ou Fretado*;
• Seguro de Vida;
• PPR (Programa de Participação Resultados);
• Previdência Privada;
• Wellhub (Gympass);
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição*;
• Programa de Assistência ao Empregado (Apoiar);
• Programa Bem Estar (Wellness);
• Auxílio Idiomas;
• Auxílio Creche / Babá;
• Auxílio Filho Deficiente*;
• Licença Maternidade Estendida e Licença Paternidade;
• Auxílio Material Escolar ;
• Benefício pode alterar de acordo com localidade.
• Benefício para filhos de 5 a 13 anos incompletos

Sobre nós

Com a missão de ajudar o mundo a produzir os alimentos de que precisa, a Mosaic atua da mina ao campo. A empresa entrega cerca de 27,2 milhões de toneladas de fertilizantes ao ano para 40 países, sendo uma das maiores produtoras globais de fosfatados e potássio combinados.