Analista de Relações Humanas

Continental Ag; Guarulhos; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento de serviços está em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Sr. para conduzir processos seletivos e atuar na contratação de diferentes programas. Buscamos um profissional com forte vivência em atração e seleção em empresas de médio e grande porte, experiência comprovada com fechamento mensal superior a 20 vagas, além de conhecer plataformas como LinkedIn e Gupy. O cargo exige graduação em Psicologia e avançado nível em Excel.

Serviços

Salário compatível com o mercado

Vale Refeição

Qualificações

• Experiência em atração e seleção em empresas de médio e grande porte.
• Comprovação de fechamento mensal superior a 20 vagas.
• Vivência com plataformas de recrutamento como LinkedIn e Gupy.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos para posições operacionais e liderança.
• Executar a divulgação das vagas e triagem de currículos.
• Realizar análises internas de candidatos.

Conhecimentos

Atração e Seleção

Excel avançado

Plataformas de recrutamento

Formação académica

Graduação em Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recrutamento e Seleção Sr.

07399-899 Guarulhos, São Paulo LSG Sky Chefs

Descrição Do Trabalho

LSG Sky Chefs é uma das maiores fornecedoras de serviços de catering e hospitalidade para companhias aéreas do mundo, reconhecida por sua reputação excepcional e abordagem dinâmica no setor. Eleita "Melhor Empresa de Catering Aéreo da América do Norte" em 2023 e 2024, somos movidos pela excelência e inovação, impulsionados pela dedicação e expertise dos nossos talentosos colaboradores.

Nossos membros de equipe são o coração e a alma do nosso sucesso, entregando consistentemente experiências culinárias excepcionais e um serviço de altíssima qualidade aos nossos clientes e seus passageiros em toda a América do Norte e América Latina.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, analistas e liderança.
• Atuar na contratação dos programas de PCD, Estágio e Aprendiz.
• Realizar levantamento de perfil junto aos requisitantes das vagas.
• Executar a divulgação das vagas nas ferramentas de ATS, triagem de currículos, busca ativa e hunting.
• Aplicar e corrigir testes psicológicos e técnicos, elaborar pareceres e apresentar candidatos finalistas aos gestores.
• Realizar análises internas de candidatos (movimentações internas).
• Elaborar, aprovar e enviar propostas (offer) aos candidatos aprovados.
• Solicitar agendamento de exames admissionais junto ao ambulatório.
• Solicitar, conferir e encaminhar documentação admissional ao Departamento Pessoal.
• Realizar reportes semanais de andamento das vagas aos requisitantes.
• Preencher planilhas de controle e indicadores de desempenho (KPIs) da área de Atração e Seleção.
• Efetuar lançamento de notas fiscais de fornecedores da área.
• Realizar acompanhamento de colaboradores temporários junto às consultorias parceiras.
• Acompanhar o período de experiência dos novos colaboradores.
• Participar e conduzir reuniões com fornecedores diversos.
• Solicitar uniforme, crachá e equipamentos de trabalho para novos colaboradores.

Requisitos

• Forte vivência em Atração e Seleção em empresas de médio e grande porte, preferencialmente indústrias de diferentes segmentos e ambientes com alto volume de vagas.
• Experiência comprovada com fechamento mensal superior a 20 vagas.
• Vivência com plataformas de recrutamento como LinkedIn, Gupy, PandaPé, Vagas.com, Catho, Indeed, entre outras.
• Excel em nível avançado.
• Graduação completa em Psicologia.
• Dominar a correção do Palografico será um diferencial.
• Ter atuado com correção de AC, G38.

Analista de RH Generalista

São Paulo, São Paulo Cushman & Wakefield

Descrição Do Trabalho

Na Cushman & Wakefield, somos movidos por transformar espaços em experiências de alto valor para pessoas e empresas. Com presença global em mais de 60 países, cerca de 50 mil colaboradores e uma atuação estratégica no setor imobiliário corporativo. Oferecemos soluções inovadoras e personalizadas nas áreas de Facilities Management, Gestão de Propriedades, Projetos, Locações e Transações Imobiliárias, Avaliação de Imóveis, Capital Markets, entre outros serviços especializados.

Nosso compromisso vai além dos negócios, queremos construir ambientes mais inclusivos, diversos e humanos. Acreditamos que equipes diversas impulsionam inovação, e por isso incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, refugiados, migrantes, pessoas com deficiência e profissionais com mais de 50 anos. Aqui, celebramos cada identidade e trajetória, e trabalhamos todos os dias para garantir um espaço de respeito, equidade e pertencimento.

Se você busca fazer parte de uma empresa multinacional que valoriza pessoas, promove crescimento e investe em um futuro mais inclusivo, venha para a Cushman & Wakefield.

Um dia na vida do Estagiário:

Resumo da vaga

Responsável por garantir a correta administração de pessoal, assegurando o pagamento de salários e benefícios dentro dos prazos, atendimento aos colaboradores, cumprimento da legislação trabalhista e manutenção da documentação funcional atualizada.

Principais Responsabilidades

• Executar e conferir a folha de pagamento
• Calcular salários, horas extras, descontos legais, rescisões, admissões e alterações cadastrais.
• Enviar informações bancárias para pagamento dos colaboradores.
• Controlar e analisar a variação de custos da folha, elaborando relatórios gerenciais.
• Administrar encargos sociais (INSS, FGTS, SESI, contribuições sindicais).
• Preparar e enviar obrigações anuais e legais: DIRF, RAIS, informes de rendimentos.
• Administrar o controle de ponto eletrônico, apurando horas extras, faltas e divergências.
• Gerenciar benefícios (vale-transporte, seguro de vida, convênios, entre outros).
• Dar suporte a processos trabalhistas, perícias do INSS e homologações.
• Representar a empresa junto a órgãos públicos e sindicatos quando necessário.
• Manter sistemas e cadastros atualizado (folha, ponto e benefícios).
• Apoiar o time e a liderança em atividades gerais de RH.

Requisitos

• Experiência comprovada com folha de pagamento e rotinas de Administração de Pessoal.
• Conhecimento da legislação trabalhista.
• Formação superior (desejável em Administração, Recursos Humanos ou área correladas)
• Conhecimento em Excel.
• Conhecimento nos sistemas TOTVS e RM Labore, será um diferencial.

Competências Comportamentais

• Organização e atenção aos detalhes
• Sigilo e responsabilidade
• Boa comunicação oral e escrita
• Proatividade, cautela e flexibilidade

Salário Compatível com o Mercado - R$ 4846,50

Vale Refeição: R$ 1.255,76 mês;

Programa de Participação nos Resultados;

Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

São Paulo, São Paulo Di Gaspi

Descrição Do Trabalho

Com mais de 36 anos de história, a Di Gaspi é uma marca consolidada e reconhecida por oferecer moda de qualidade com preço justo e um atendimento que faz a diferença. Atuamos no varejo de calçados, confecções, acessórios e artigos esportivos, com mais de 59 lojas distribuídas pela capital, Grande São Paulo, interior do estado e Rio de Janeiro.

Sobre o Papel

O Analista de Treinamento e Desenvolvimento é responsável por planejar, executar, acompanhar e avaliar ações de capacitação, desenvolvimento humano e organizacional, visando o aperfeiçoamento contínuo das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores, alinhadas à estratégia e aos valores da empresa.

Responsabilidades

• Levantar e analisar necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas e lideranças
• Planejar e organizar programas de treinamento técnicos, comportamentais e obrigatórios
• Desenvolver e/ou adaptar materiais didáticos, apresentações e conteúdo de capacitação
• Conduzir treinamentos presenciais, online ou híbridos, quando aplicável
• Contratar e acompanhar fornecedores e instrutores externos
• Controlar cronogramas, listas de presença, registros e indicadores de treinamento
• Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos (reação, aprendizado, aplicação e resultados)
• Apoiar programas de integração de novos colaboradores (onboarding)
• Participar de projetos de desenvolvimento de lideranças, trilhas de carreira e sucessão
• Apoiar ações de clima organizacional, cultura e engajamento
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de T&D
• Garantir conformidade com treinamentos legais e normativos, quando aplicável

Qualificações

• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas
• Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento (Varejo)
• Desejável conhecimento em andragogia e educação corporativa
• Excel avançado
• Vivência com sistemas, Afferolab

Habilidades Necessárias (HARD SKILLS)

• Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT)
• Planejamento e organização de programas de capacitação
• Desenvolvimento de conteúdos e materiais de treinamento
• Condução de treinamentos presenciais, online e híbridos
• Avaliação de eficácia dos treinamentos
• Uso de ferramentas de EAD e plataformas LMS
• Elaboração de relatórios e indicadores de T&D
• Domínio do Pacote Office (especialmente PowerPoint e Excel)
• Conhecimento em utilização de I.A.

Faixa de Pagamento e Pacote de Compensação

Faixa salarial: compatível com o mercado e alinhada à experiência e às qualificações do candidato. Benefícios: vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e assistência odontológica. Modelo de trabalho: presencial, com atuação 100% em unidade fixa e interação direta com as equipes internas e áreas estratégicas da empresa.

Declaração de Igualdade de Oportunidades

Comprometemo-nos com a diversidade e inclusão em nosso ambiente de trabalho.

Analista de recrutamento e Seleção PL

06499-899 Barueri, São Paulo Minsait

Transforme o futuro com a Minsait

Na Minsait acreditamos na tecnologia como força para transformar realidades e gerar impacto positivo. Desenvolvemos soluções que conectam inovação, eficiência e progresso em setores essenciais como administração pública, telecomunicações & mídia, energia & utilities, indústria & consumo, saúde e finanças.

Aqui, você encontra um ambiente que valoriza a autonomia, a colaboração e o crescimento contínuo, com projetos desafiadores e oportunidades reais de desenvolvimento.

Nosso jeito de ser

• Inovamos com propósito
• Crescemos com responsabilidade
• Valorizamos a diversidade e quem transforma
• Inovação, conexão, confiança e antecipação de futuro

Se você busca desafios com significado, a Minsait é o seu lugar.

Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção Pleno— Tech

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar em um ambiente dinâmico, com foco em posições de tecnologia Multiplataformas.

Responsabilidades

• Atuar como responsável por R&S tech em contratações para posições multiplataformas, SAP, Dynamics e Sales force.
• Necessário conhecimento avançado na contratação de profissionais de TI.
• Realizar mapeamento de mercado, hunting avançado e abordagem estratégica de talentos.
• Apresentar proativamente talentos-chave para estimular contratação e abrir novas demandas.
• Produzir e interpretar relatórios estratégicos, com sugestões de melhoria contínua nos processos.
• Negociar ativamente com stakeholders, influenciando decisões com dados e visão de mercado.
• Fazer análise crítica dos desenhos de vaga, propondo mudanças que aumentem a efetividade das contratações.
• Realizar benchmarks de remuneração e taxas de contratação tech.
• Atuar como referência técnica para analistas júnior e pleno.
• Conduzir reuniões de status estratégicas com clientes internos e externos.
• Alto nível de negociação, escuta ativa e influência
• Visão sistêmica e foco em eficiência
• Clareza na comunicação com áreas técnicas e executivas
• Inteligência emocional para lidar com pressão e ambiguidades
• Capacidade de antecipar riscos e oportunidades
• Gerir múltiplos clientes, vagas e prazos com entregas consistentes
• Propor soluções inovadoras para escassez de perfis no mercado tech
• Sustentar dados e argumentos em negociações de escopo e remuneração
• Ser referência em inteligência de talentos

Local de trabalho: Temos dois sites: Alphaville e Cenesp - Zona sul de SP próximo à estação Giovanni Gronchi do metrô linha lilás. (alternamos o híbrido nos dois sites). Oferecemos Van para transporte das estações mais próximas até os sites.

Formato de trabalho: Híbrido sendo 2x presencial e 3x em home

Escala de trabalho - Seg a sexta das 09:00 as 18:00

Benefícios

• Modelo de contratação CLT.
• Plano de Saúde subsidiado pela empresa para o titular.
• Opção de inclusão de dependentes no Plano de Saúde com desconto em folha de pagamento.
• Assistência Odontológica (opcional).
• Opção de inclusão de dependentes no Plano de Assistência Odontológica com desconto em folha de pagamento.
• Vale Refeição no cartão Flash Benefícios.
• POP - Programa de Orientação Pessoal que visa oferecer suporte emocional e aconselhamento com orientação confidencial nas áreas psicológica, jurídica, financeira, social e pet sem custo para titular e dependentes legais.
• Plataforma de Saúde Wellhub-Gympass (Acesso a mais de 700 academias em todo o Brasil com planos descontado em folha de pagamento).
• Convênio com o SESC para titular e dependentes.
• Convênios para descontos com instituições de ensino (graduação e pós-graduação) e escola de idiomas.
• Seguro de vida em grupo.

Nosso compromisso com a diversidade é um elemento-chave da nossa cultura

Igualdade de oportunidades, respeito pelas pessoas e não discriminação são princípios de atuação para todos os profissionais da Minsait. Integramos o Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) 2021 em termos de diversidade e igualdade de gênero.

Estagiário (a) de Recrutamento e Seleção/Comercial

São Paulo, São Paulo Hays

Descrição Do Trabalho

Quer começar sua carreira em uma multinacional líder em recrutamento?

A Hays é uma Consultoria de Recrutamento e Seleção britânica e está com vaga aberta para Estagiário(a) de Recrutamento e Seleção e essa pode ser a sua chance de crescer com a gente!

Localização:

Avenida das Nações Unidas, 14.401 – Chácara Santo Antônio, São Paulo

Modelo de trabalho:

Segunda a sexta-feira (a definir)

Principais Atividades

• Triagem e análise de currículos
• Agendamento e coordenação de entrevistas
• Comunicação com candidatos e clientes
• Apoio em projetos e ações de recrutamento

Requisitos

• Estudantes de Administração, Engenharia, Psicologia, Direito, Tecnologia ou áreas afins
• Previsão de formatura: 2027
• Inglês avançado
• Conhecimento intermediário em Excel, Word e PowerPoint
• Boa comunicação, organização e vontade de aprender
• Interesse em atuar na área de recrutamento e na área comercial

Posição em Gestão de Pessoas

07749-899 Caieiras, São Paulo Empresa Confidencial

Descrição Do Trabalho

• Responsável pelo atendimento como parceiro de negócio da unidade que ficará responsável, guardiã e condutora dos programas de gente;
• Gestão de quadro de colaboradores;
• Responsável por questões de remuneração e trilha de carreira;
• Admissão, demissão, homologação;
• Capacitação para colaboradores e líderes;
• Integração de novos colaboradores;