Analista De Recursos Humanos Júnior Remuneração

#Sejasbt; Osasco; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de produtos automotivos busca um(a) estudante de Recursos Humanos para atuar no Centro de Distribuição em Cajamar - SP. Esta oportunidade é ideal para quem procura aprender sobre recrutamento, administração de pessoal e engajamento em um ambiente dinâmico. O candidato deve estar cursando Administração, Psicologia ou áreas correlatas, além de ter boa comunicação e proatividade. A empresa oferece benefícios como plano de saúde e subsídio para certificações.

Serviços

Plano de saúde

Cartão Food

Vale-transporte

Subsídio no plano de certificações

Qualificações

• Cursando Ensino Superior em Administração ou áreas correlatas.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Proatividade e vontade de aprender.
• Conhecimento em Pacote Office (básico).

Responsabilidades

• Apoiar processos de recrutamento e triagem de currículos.
• Auxiliar na integração de novos colaboradores.
• Dar suporte na organização de treinamentos e eventos internos.
• Realizar controles e relatórios simples em Excel.

Conhecimentos

Comunicação verbal e escrita

Proatividade

Organização

Trabalho em equipe

Formação académica

Cursando Ensino Superior em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office (Word e Excel)

Descrição da oferta de emprego

07799-899 Cajamar, São Paulo - DRiV Incorporated

Descrição Do Trabalho - Estudante de Recursos Humanos (Tenneco)

Tenneco é um dos principais designers, fabricantes e comercializadores de produtos automotivos do mundo para equipamentos originais e clientes de pós-venda, com aproximadamente 65.000 membros da equipe trabalhando em mais de 200 locais em todo o mundo. Por meio de nossos quatro grupos de negócios, DRiV, Performance Solutions, Clean Air e Powertrain, a Tenneco está impulsionando avanços na mobilidade global ao fornecer soluções tecnológicas para mercados globais diversificados, incluindo veículos leves, caminhões comerciais, off-rodovia, industrial, automobilismo e pós-venda.

Esta posição irá trabalhar dentro do grupo de negócio DRiV. DRiV é o grupo de soluções de produtos pós-venda da Tenneco, com a missão de fornecer avanços que ajudem as pessoas a tirar o máximo proveito de cada veículo, cada passeio, cada corrida e cada viagem. Nós nos esforçamos para entregar consistentemente resultados de primeira linha por trás das soluções de produtos de marca para nossa comunidade e acionistas.

Buscamos um(a) estudante motivado(a) para apoiar as atividades do setor de Recursos Humanos em nosso Centro de Distribuição, em Cajamar - SP. Esta oportunidade é ideal para quem deseja aprender sobre recrutamento, integração de colaboradores, administração de pessoal e engajamento em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Principais Atividades

Apoiar processos de recrutamento, triagem de currículos e agendamento de entrevistas;

Auxiliar na integração de novos colaboradores;

Dar suporte na organização de treinamentos e eventos internos;

Auxiliar na administração de benefícios e esclarecimento de dúvidas de colaboradores;

Apoiar projetos de clima organizacional e ações de engajamento;

Realizar controles e relatórios simples em Excel.

Requisitos

Cursando Ensino Superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;

Boa comunicação verbal e escrita;

Proatividade, organização e vontade de aprender;

Conhecimento básico em Pacote Office (Word e Excel);

Observação

Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

São Paulo, São Paulo Grupo NTSec

Descrição Do Trabalho - Grupo NTSec

O Grupo NTSec é o resultado da união da ZivaSec, NTSec, InfoSec e CloudSec, empresas do mercado de tecnologia. Somos uma plataforma de soluções inovadoras em segurança, com talentos excepcionais e o compromisso de conectar o futuro dos nossos clientes à proteção que eles precisam.

Com mais de 300 profissionais que chamamos de Secpowers espalhados em todo o Brasil e temos escritórios em Brasília (DF), Cuiabá (MT), Curitiba (PR), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP), estamos em constante expansão.

Reconhecidos 3 vezes pelo Great Place to Work™, temos uma cultura forte, baseada em inovação, trabalho em equipe, responsabilidade e respeito.

Se você se identifica com esse ambiente, essa vaga pode ser sua!

Essa posição é para atuar no time administrativo de São Paulo, SP!

Responsabilidades e atribuições

Dentro do time suas principais atividades serão:

• Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas;
• Apoiar na implementação de políticas de recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho positivo;
• Montar o Kit e apresentar o Onboarding;
• Acompanhar a integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficaz à cultura organizacional;
• Apoiar nos programas de treinamento e desenvolvimento;
• Acompanhar o processo de avaliações de desempenho;
• Auxiliar na resolução de conflitos e promover a comunicação interna;
• Participar de projetos de melhoria contínua na área de recursos humanos;
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho da área, propondo ações corretivas quando necessário;
• Apoiar nas atividades de endomarketing, datas comemorativas e demais atividades.

Requisitos e qualificações

Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:

• Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal;
• Habilidade em recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e entrevistas;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com conflitos;
• Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas e softwares de RH.

Diferenciais

• Experiência prévia em empresas de grande porte;
• Experiência em gestão de clima organizacional;
• Seleção no segmento de TI.
• Plano de saúde;
• Cartão Food (restaurantes e supermercados);
• Vale-transporte ou Auxilio Mobilidade;
• Subsídio no plano de certificações (conforme política interna).

E aí, deu match? Então vem fazer parte do nosso time de secpowers!

Observação

Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.