ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR (R&S)

3 Corações S/A; Guarulhos; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em café busca um(a) profissional para atuar na área de Recrutamento e Seleção. O candidato ideal deve ter formação superior e experiência em R&S, além de habilidades com ferramentas Google. Oferecemos um pacote de benefícios que inclui plano de saúde, transporte e kit de produtos mensal.

Serviços

Plano de Saúde compartilhado

Plano odontológico

Transporte

Refeição

Kit de Produtos mensal

Telemedicina e Terapia Online

Seguro de Vida

Wellhub

Qualificações

• Experiência em Recrutamento e Seleção com foco em alta demanda.
• Capacidade de comunicação e feedback com candidatos.
• Habilidade em análise de indicadores da área.

Responsabilidades

• Conduzir todas as etapas do recrutamento e seleção.
• Elaborar e publicar anúncios de vagas.
• Realizar entrevistas e dinâmicas de grupo.
• Fazer análise dos indicadores de Recrutamento e Seleção.

Conhecimentos

Experiência em R&S com volumetria

Vivência com elaboração e análise de relatórios

Habilidade com ferramentas Google

Formação académica

Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Overview

O Grupo 3corações é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem. Temos orgulho de crescer pela força do trabalho e seguir, cada vez mais longe, sem esquecer a nossa essência e os nossos valores. É pelo nosso jeito simples de ser que celebramos a diversidade de pessoas e as experiências saborosas que entrelaçam histórias. O resultado é uma companhia com produtos de qualidade, colaboradores e consumidores felizes, fornecedores e parceiros integrados em uma mesma missão proporcionar experiências prazerosas que promovam alegria e bem-estar, criando laços duradouros e gerando valor para todos. Deguste um mundo de possibilidades na maior empresa de café do Brasil! Saiba mais em www.3coracoes.com

Main responsibilities

• Conduzir todas as etapas do recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil da vaga com os gestores até a oferta final ao candidato;
• Elaborar e publicar anúncios de vagas em diferentes plataformas (sites de emprego, redes sociais, etc.);
• Realizar a triagem de currículos e aplicações, identificando os candidatos com maior aderência aos requisitos da vaga;
• Realizar entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e outras avaliações para identificar as habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos;
• Manter uma comunicação constante e alinhada com os gestores requisitantes, garantindo o bom andamento dos processos seletivos;
• Fornecer feedback construtivo aos candidatos, tanto aprovados quanto não aprovados, visando a melhoria contínua da experiência do candidato;
• Contribuir para o fortalecimento da nossa marca empregadora, participando de feiras de carreira e outros eventos de recrutamento;
• Acompanhar e analisar os indicadores da área de Recrutamento e Seleção (SLA, Redução de Desligamento, Usabilidade da Gupy, Diversidade), propondo melhorias nos processos.

Requirements and skills

Escolaridade:

• Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins.

Necessário:

• Experiência em R&S com volumetria;
• Vivência com elaboração e análise de relatórios;
• Habilidade com ferramentas Google (ou Pacote Office).

Additional information

Benefícios

• Plano de Saúde compartilhado;
• Plano odontológico;
• Transporte;
• Refeição;
• Kit de Produtos mensal;
• Telemedicina e Terapia Online (100% pela empresa);
• Seguro de Vida;
• Wellhub.