Analista de Recursos Humanos (Gestão de Talentos)

Minerva Foods SA; Campinas; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de alimentos líder no setor está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos – Gestão de Talentos em Campinas, Brasil. Nesta função, você apoiará projetos de treinamento e avaliação de desempenho dos colaboradores, promovendo o desenvolvimento de lideranças. O candidato ideal possui formação em Psicologia ou áreas afins, é comunicativo e tem experiência em RH. Oferecemos um ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento profissional.

Serviços

Plano de saúde e odontológico

Seguro de vida

Vale alimentação ou refeição

Transporte fretado ou estacionamento

Descontos em produtos e serviços

Qualificações

• Experiência anterior em Treinamento e Desenvolvimento ou Recursos Humanos.
• Vivência em programação e acompanhamento de capacitações organizacionais.
• Conhecimento em avaliação de desempenho e metodologias de treinamento.

Responsabilidades

• Apoiar programas de treinamento e desenvolvimento na companhia.
• Conduzir treinamentos presenciais e online sobre liderança e comportamento.
• Auxiliar na criação de materiais didáticos alinhados à estratégia da empresa.

Conhecimentos

Facilidade de comunicação

Organização

Autonomia

Capacidade analítica

Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office (Excel e PowerPoint)

Plataformas de aprendizagem (LMS)

Descrição da oferta de emprego

Job description

Se você é apaixonado por desenvolver pessoas, acredita no poder da aprendizagem contínua e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza o protagonismo e a transformação, essa oportunidade é para você!

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos – Gestão de Talentos (Treinamento e Desenvolvimento) para atuar diretamente conosco, apoiando projetos estratégicos de capacitação, programas de desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho e iniciativas que impulsionam o crescimento profissional dos nossos colaboradores.

Aqui na Minerva Foods, temos como propósito alimentar o mundo com responsabilidade. Somos uma das líderes globais na produção e comercialização de carne bovina e seus derivados, com presença em diversos países e uma cultura pautada em ética, resultado, colaboração e inovação.

Nosso time de Gente e Gestão atua com energia, espírito de equipe e senso de dono, buscando sempre desenvolver talentos e fortalecer a cultura organizacional. Acreditamos que pessoas movidas por propósito fazem a diferença – e é por isso que valorizamos quem deseja crescer junto com a gente.

Se você se identifica com esse desafio, tem brilho nos olhos, curiosidade, boa comunicação e vontade de aprender e contribuir, será muito bem-vindo(a) ao time!

Main responsibilities

• Apoiar o planejamento, execução e acompanhamento de programas de treinamento e desenvolvimento para todos os níveis da companhia;
• Conduzir treinamentos presenciais e/ou online, com foco em temas comportamentais, técnicos e de liderança;
• Auxiliar no desenvolvimento de trilhas de aprendizagem, materiais didáticos, conteúdos e experiências educacionais alinhadas à estratégia da empresa;
• Atuar na organização de eventos internos de capacitação e iniciativas como programas de integração, formação de multiplicadores e academias internas;
• Apoiar a gestão do ciclo de avaliação de desempenho, desde a comunicação até o acompanhamento dos resultados;
• Contribuir com análises e relatórios de indicadores da área, propondo melhorias e garantindo a efetividade das ações;
• Apoiar processos ligados à gestão de talentos, como mapeamento de potencial, comitês de calibração e construção de planos de desenvolvimento individual (PDI);
• Trabalhar de forma colaborativa com lideranças, RHs locais e áreas parceiras na identificação de necessidades e soluções de desenvolvimento.

Experiências desejadas

• Experiência anterior em áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Vivência em aplicação e acompanhamento de programas de capacitação e desenvolvimento organizacional;
• Conhecimento sobre avaliação de desempenho, trilhas de aprendizagem, metodologias de treinamento (presenciais e online) e ferramentas de RH;
• Desejável experiência com plataformas de aprendizagem (LMS), facilitação de treinamentos e desenho instrucional;
• Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal, organização e análise crítica;
• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, RH ou áreas afins;
• Pacote Office intermediário/avançado (especialmente PowerPoint e Excel);
• Desejável: conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental ou performance, como 9Box, DISC, entre outras.

Requirements and skills

Formação acadêmica:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Conhecimentos e ferramentas:

• Pacote Office intermediário a avançado (com ênfase em Excel e PowerPoint);
• Vivência com plataformas de aprendizagem (LMS) e/ou ferramentas de autoria (ex: Articulate, Canva, Genially) – desejável;
• Conhecimento em avaliação de desempenho, construção de trilhas de aprendizagem, matriz de competências e metodologias de capacitação;
• Capacidade de produzir conteúdos instrucionais e apresentações com linguagem clara, atrativa e adequada ao público interno.

Habilidades comportamentais:

• Facilidade de comunicação e condução de treinamentos presenciais ou online;
• Organização, autonomia, senso de responsabilidade e atenção a prazos;
• Capacidade analítica para acompanhar indicadores e resultados das ações de desenvolvimento;
• Postura colaborativa e habilidade para atuar em equipe, com diferentes perfis e níveis hierárquicos.

Certificações desejáveis (diferenciais):

• Certificações ou cursos em Andragogia, Design Instrucional, Educação Corporativa, Gestão por Competências ou metodologias ágeis aplicadas a T&D;
• Conhecimento ou certificação em ferramentas de assessment (ex: DISC, PDA, MBTI, Nine Box);
• Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial (principalmente para apoio a projetos corporativos ou iniciativas regionais).

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Additional information

Benefícios oferecidos:

• Plano de saúde e odontológico;
• Seguro de vida;
• Vale alimentação ou refeição (conforme política da unidade);
• Transporte fretado ou estacionamento (conforme região);
• Descontos em produtos e serviços por meio de parcerias com instituições de ensino e comércio;