Analista de Recursos Humanos – Foco em Rescisão

Grupo Veper; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande empresa do setor de segurança em Curitiba procura um Analista de Recursos Humanos focado em rescisões. O profissional será responsável por realizar cálculos de rescisão, emitir documentos e fornecer suporte a colaboradores desligados. É necessário ter formação em Administração ou área relacionada, experiência em rotinas de rescisão e profundo conhecimento da legislação trabalhista brasileira. Oferecemos um salário de R$ 3.000, benefícios e ambiente de trabalho acolhedor.

Serviços

Vale Alimentação

Refeição no local

Academia disponível

Qualificações

• Experiência comprovada em rotinas de rescisão em empresas de médio ou grande porte.
• Inglês ou outra língua é um diferencial.

Responsabilidades

• Realizar cálculos e verificações de rescisões contratuais.
• Emitir documentos de rescisão como TRCT e guias de FGTS.
• Apoiar empregados desligados esclarecendo dúvidas sobre direitos trabalhistas.
• Acompanhar prazos legais para pagamento de verbas rescisórias.
• Contribuir na melhoria contínua dos processos.
• Preparar relatórios de gestão e KPIs.

Conhecimentos

Proficiente em sistemas de gestão de RH

Excel intermediário ou avançado

Conhecimento em legislação trabalhista brasileira

Perfil analítico e organizado

Ótima comunicação

Formação académica

Educação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Description

O Grupo Veper é uma sólida organização dedicada a oferecer soluções de excelência em SEGURANÇA e mão de obra para serviços de FACILITIES . Com mais de 27 anos de experiência 60 anos de história mais de 6.000 colaboradores e milhares de clientes satisfeitos somos referência no setor.

Contamos com uma equipe altamente qualificada tecnologia de ponta processos rigorosos e frota constantemente renovada. Temos as mais destacadas certificações e conformidade total com a legislação. E mais nunca paramos de nos preparar e nos reinventar por isso temos algo que ninguém mais tem : compromisso total com nossos clientes .

Responsibilities

• Perform the calculation and verification of contract terminations, ensuring compliance with labor law and internal company policies;
• Issue termination documents such as TRCT, FGTS guides, GRRF and unemployment insurance;
• Provide support to terminated employees, clarifying doubts about values, timelines and labor rights;
• Track legal deadlines for payment of severance benefits and submission of mandatory documents;
• Coordinate with areas such as Personnel Department, Legal and People Management to ensure proper execution of layoff processes;
• Update the HR management system with information related to terminations;
• Prepare management reports and KPIs to support decision-making;
• Contribute to continuous process improvement by proposing solutions that increase efficiency and reduce labor risks.

Requisitos

• Completed higher education in Administration, Human Resources, Accounting or related fields;
• Proven experience in termination routines in medium or large companies;
• In-depth knowledge of Brazilian labor legislation;
• Proficiency with HR management systems, especially Senior People Management;
• Excel intermediate or advanced;
• Analytical, organized profile with excellent communication and sense of responsibility.

Remuneração e benefícios

Salário mensal: R$ 3.00000

Ajuda de custo: R$ 5.0000

Vale Alimentação: R$ 4.2500 (with adjustment to R$ 8.5000 after the probation period)

Refeição no local e café da manhã diário

Academia disponível na empresa

Key Skills

Internship, Accounts Receivable, Generator, Computer Operating, Corporate Risk Management

Employment Type: Full Time

Experience: years

Vacancy: 1

Interessados devem encaminhar currículo para o número (41) 98878-5625 informando no título da mensagem : Analista de Recursos Humanos Foco em Rescisão

Venha fazer parte do Grupo Veper