Analista de Recursos Humanos

SLC Agrícola S.A; Balsas; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande produtora agrícola em Balsas está buscando um Analista de Recursos Humanos para atuar nas rotinas de Recursos Humanos, gerenciando todos os subsistemas. Este profissional será responsável por processos de admissão, controle de jornada de trabalho, recrutamento e seleção, entre outros. A empresa oferece um pacote de benefícios abrangente, incluindo assistência médica, vale alimentação e programa de participação nos resultados. Oportunidades de desenvolvimento também são destacadas, proporcionando um ambiente de trabalho comprometido com o crescimento e bem-estar.

Serviços

Assistência médica

Vale Alimentação ou Refeição

Auxílio Educação e Idiomas

Programa de Participação nos Resultados (PPR)

Previdência Privada

Seguro de Vida em Grupo

Reembolsos em medicamentos

Licença Maternidade e Paternidade estendida

Qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento é fundamental.
• Domínio das ferramentas do Pacote Office é necessário.
• Experiência e conhecimento em legislação trabalhista são essenciais.

Responsabilidades

• Atuar nas rotinas de Recursos Humanos em todos seus subsistemas.
• Gerenciamento de processos de admissão, férias e folha de pagamento.
• Recrutar e selecionar pessoas conforme as demandas dos setores.
• Apoiar na elaboração do plano de Treinamento e Desenvolvimento.

Conhecimentos

Conhecimento em Legislação Trabalhista

Gestão de Pessoas

Domínio do Pacote Office

Formação académica

Ensino superior completo ou em andamento em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recursos Humanos - Fazenda Planeste

Workplace: Balsas - MA Balsas - MA

Job type: Full-time employee Full-time employee

Atuar nas rotinas dos setores de Recursos Humanos, em todos seus subsistemas, bem como apoiar nas atividades da Portaria e Refeitório.

• Atuar nas atividades de Administração de Pessoal relacionadas ao processo de admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, encargos e conciliação contábil, garantindo que a legislação trabalhista e as políticas da empresa sejam cumpridas.
• Atuar nas atividades de controle de jornada de trabalho, observando a legislação vigente, políticas e práticas da empresa bem como orientar as lideranças sobre esse processo.
• Recrutar e selecionar pessoas em atendimento as demandas das áreas, observando o perfil do cargo requisitado, políticas e boas práticas, sempre procurando envolver as lideranças no processo decisório.
• Apoiar na elaboração do plano de Treinamento e Desenvolvimento da Fazenda, acompanhando sua logística e execução, bem como fazer os registros necessários.
• Apoiar as lideranças no processo decisório das promoções horizontais e verticais, apoiado pela Política de Remuneração vigente e informações sobre os funcionários e seu histórico na empresa.
• Atuar no processo de Comunicação Interna conforme a política de comunicação e orientações da Matriz.
• Apoiar as lideranças na elaboração dos planos de ação da pesquisa de clima organizacional, bem como acompanhar sua execução.
• Auxiliar o Coordenador de RH na elaboração do orçamento de custeio e monitoramento dos itens de sua responsabilidade.
• Apoiar o Coordenador de RH nas atividades dos setores Portaria e Refeitório.
• Participar de reuniões quando convocado pelo seu superior imediato, inteirando-se das necessidades no setor, avaliando eventuais ocorrências de problemas ou possibilidade de acontecimentos, identificando e sugerindo alternativas para solução, informando sobre atividades e projetos de sua área, para contribuir na administração e atingimento de resultados da área;
• Cumprir as normas de qualidade, segurança do trabalho e meio ambiente, executando as tarefas de acordo com os procedimentos definidos, evitando acidentes e impactos ambientais.
• Ensino superior completo ou em andamento em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Conhecimento em Legislação Trabalhista e habilidade em gestão de pessoas;
• Domínio das ferramentas do Pacote Office;
• Disponibilidade para residir na fazenda, em alojamento.

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura.Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

• Assistência médica;
• Vale Alimentação ou Refeição;
• Auxílio Educação e Idiomas;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Previdência Privada;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Reembolsos em medicamentos;
• Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
• Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outro

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!