Analista De Recursos Humanos Ba - Banco De Dados - Ba

buscojobs Brasil; Vitória da Conquista; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa no setor de transportes está em busca de um Analista de Recursos Humanos para gerenciar processos de recrutamento e seleção, integrar novos funcionários e manter controle de jornada e folha de pagamento. O candidato ideal deve ter experiência em processos trabalhistas e capacidade de atender funcionários. A formação acadêmica não é informada e o salário é a combinar.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção.
• Capacidade de conduzir entrevistas e avaliações comportamentais.
• Conhecimento em controle de jornada e folha de pagamento.

Responsabilidades

• Participar dos processos de recrutamento e seleção.
• Realizar o agendamento de exames admissionais.
• Atender e esclarecer dúvidas dos funcionários.

Descrição da oferta de emprego

Resumo

Participar dos processos de recrutamento e seleção de pessoal, analisando solicitações recebidas das diversas áreas da filial, contatando o cliente interno para apuração de detalhes sobre o perfil solicitado, consultando currículos recebidos e fontes de recrutamento internas/externas para atrair candidatos qualificados e atender as necessidades da empresa. Agendar e recepcionar candidatos, entender seus momentos profissionais, aplicar entrevistas com perguntas direcionadas, avaliação comportamental e demais requisitos da vaga disputada. Realizar o agendamento de exames admissionais, controlar os retornos e a conclusão dos processos admissionais. Participar da integração de novos funcionários, apresentando a empresa, benefícios, normas, entrega de uniforme e demais instruções. Atender aos funcionários, esclarecer dúvidas e encaminhar para a área responsável. Realizar a agenda dos exames periódicos e o controle dos benefícios, preparando planilhas de controle, inclusões/exclusões de funcionários e dependentes nos planos médicos e odontológicos, visando atender à legislação vigente e às políticas de benefícios da empresa. Representar a empresa como preposto em homologações e audiências trabalhistas quando necessário. Realizar, via sistema, o lançamento de cupons fiscais e de acertos do caixa da filial. Controlar as férias dos funcionários das filiais, atualizando planilhas, registrando solicitações, atualizações e cancelamentos e enviando avisos e recibos. Manter o controle de jornada através do sistema, lançando fichas de ponto, analisando ponto a ponto, ajustando quando necessário e conferindo horas extras, adicional noturno e banco de horas. Emitir, via sistema, relatórios de controle de jornada para os gestores. Participar de reuniões com as áreas da filial para esclarecer, alinhar novos procedimentos/projetos e trocar ideias. Solicitar mudança de escala dos colaboradores conforme a legislação vigente. Emitir requerimentos oficiais de afastamento de funcionários via INSS. Realizar procedimentos de rescisões de funcionários, com base em avisos do gerente, verificando prazos legais, motivos e enviando e-mail à matriz solicitando informações para andamento dos processos de rescisão. Realizar, via sistema, lançamentos da folha de pagamento referentes a pagamentos e descontos. Cobrir férias de colaboradores de RH da filial, com atividades correlatas. Responder pela implantação e divulgação do programa 5S da filial. Atender e realizar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação do superior imediato.

Formação Acadêmica

Formação Acadêmica: Não informado

Salário

Salário: A combinar

Cargo

Cargo: Analista de recursos humanos

Empresa

Empresa: Expresso Nepomuceno

Transporte de cargas e logística.

Ramo

Ramo: Transportes