Analista De Recursos Humanos

Grupo Maní; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gastronomia busca um profissional para atuar no departamento pessoal. O candidato ideal deve ter ensino superior completo e nível avançado em informática. As responsabilidades incluem controle de ponto eletrônico, gestão de benefícios e suporte a funcionários. A empresa oferece benefícios como plano de saúde, vale transporte e refeições no local. Esta é uma oportunidade de integrar-se em uma cultura organizacional focada em desenvolvimento e atenção aos detalhes.

Serviços

Plano de saúde

Seguro de vida

Vale transporte

Refeição no local

Desconto nos restaurantes

Qualificações

• Experiência na área de departamento pessoal.
• Conhecimento e experiência nos subsistemas de RH.

Responsabilidades

• Foco no controle de sistema de ponto eletrônico.
• Emitir e organizar documentações de recursos humanos.
• Atualizar relatórios pertinentes a recursos humanos.
• Dar suporte à liderança em dúvidas necessárias.

Conhecimentos

Controle de sistema de ponto eletrônico

Desenvolvimento de atividades de medicina ocupacional

Gestão de benefícios

Atendimento a funcionários

Elaboração de relatórios

Formação académica

Ensino superior completo

Ferramentas

Sistemas de informática

Descrição da oferta de emprego

O Grupo Mani existe desde ****, tendo hoje quatro restaurantes e três padarias, além de uma casa de eventos, uma fábrica de produção e uma holding (centro administrativo).

Para sintetizar segue a forma de pensar do grupo através do seu Mani‑festo:
"Somos uma teia de gente inquieta e sonhadora, de coração grande e valente. Estamos juntos para criar experiências que desafiam o olhar comum. Existe uma ousadia que atravessa o óbvio, seja na forma como cozinhamos, convivemos, conversamos ou lideramos, que define o nosso tempero. Somos aguçadores dos sentidos e guardiões da atenção. Cada gesto, cada detalhe, são "polidos" com uma sensibilidade que encanta. 
Da mesma forma, nossas relações merecem nosso tempo e cuidado.
O respeito e a honestidade são laços que nos mantêm fortes e unidos.
Estamos aqui em nome dos afetos que geram memória.
Estamos aqui para nutrir a alma dos nossos clientes.
Estamos aqui para inspirar e cultivar talentos.
Estar no Grupo Mani é estar comprometido com a dimensão humana que sustenta e engrandece o negócio.
É de responsabilidade compartilhada cuidar da Teia.
Desafiamos fronteiras para aproximar mundos e compartilhar nosso tempero.
Vivemos para ensinar, aprender, trocar e crescer juntos.
Quer fazer parte desta Teia?"

Responsabilidades e atribuições

• Foco principal em controle de sistema de ponto eletrônico
• Desenvolver atividades voltadas para medicina ocupacional
• Fazer aquisições de compra e gestão de benefícios
• Emitir, organizar e arquivar documentações em geral
• Atender funcionários nas dúvidas relativas a recursos humanos
• Dar suporte à liderança em geral em casos de dúvidas e informações necessárias
• Atualizar e desenvolver relatórios pertinentes a recursos humanos
• Auxiliar e/ou desenvolver atividades relacionadas à rescisões, homologações, férias, etc., além de outras atividades correlatas voltadas para o sistema de RH solicitadas pela liderança

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo
• Nível avançado no conhecimento de sistemas de informática
• Experiência na área de departamento pessoal
• Conhecimento e alguma experiência nos outros subsistemas de RH

Informações adicionais

• Benefícios: plano de saúde e odontológico (100% bancado pela empresa) para o funcionário(a); seguro de vida; vale transporte; refeição no local sem custo para o funcionário; desconto nos restaurantes e padarias; parcerias em universidades.
• Home office: segunda‑feira; de terça‑a‑sexta presencial.

O Grupo Maní valoriza a atenção aos detalhes na gastronomia e no serviço ao cliente. Valorizamos a dimensão humana através de uma gestão participativa e criação de oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional. O nosso desenvolvimento interno é baseado em competências, capacitação, reconhecimento e comprometimento. A empresa investe permanentemente para termos um ambiente de trabalho saudável baseado em um relacionamento interno respeitoso, cuja preservação cabe à conduta de todos os colaboradores. As relações entre colaboradores e empresa são pautadas pela honestidade, respeito, compromisso e diálogo.