Analista de Recrutamento & Seleção Sênior

ISA; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento em São Paulo procura um Analista de Recrutamento & Seleção Sr para conduzir processos de seleção de ponta a ponta. O profissional será responsável por atrair talentos principalmente na área de tecnologia, implementando estratégias inovadoras e criando uma experiência positiva para os candidatos. É necessário ter formação superior, experiência em recrutamento de volume e conhecimento em técnicas de entrevista. O contratado deve ter inglês fluente e perfil consultivo.

Qualificações

• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção de profissionais de tecnologia.
• Visão inovadora com abertura para novas metodologias de atração e seleção.
• Experiência com projetos de diversidade e inclusão.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Desenvolver estratégias inovadoras de atração de talentos.
• Apoiar em projetos de diversidade e inclusão.
• Realizar mapeamento de mercado e hunting ativo.

Conhecimentos

Técnicas de entrevista

Análise de dados

Comunicação assertiva

Consultoria

Inglês fluente

Criatividade

Formação académica

Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Pós Graduação completa

Ferramentas

Sistemas de gestão de recrutamento (ATS)

LinkedIn Recruiter

Descrição da oferta de emprego

VEMPRAISA!!

Estamos hoje com uma vaga de: Analista de Recrutamento & Seleção Sr

Missão do Cargo

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação, hunting, entrevistas, aplicação de testes e condução de painéis).

Principais Responsabilidades

• Atuar fortemente no recrutamento de profissionais de tecnologia e em posições de grande volume, garantindo qualidade e agilidade nas entregas.
• Desenvolver estratégias inovadoras de atração de talentos, explorando novas ferramentas digitais, automações e employer branding.
• Manter relacionamento próximo e consultivo com gestores, apoiando-os na definição de perfis e tomada de decisão.
• Conduzir entrevistas comportamentais, técnicas e baseadas em competências e valores da empresa, assegurando avaliações justas e estruturadas.
• Atuar com métricas e indicadores de R&S (qualidade da contratação, funil de candidatos, diversidade, etc.), propondo melhorias contínuas.
• Apoiar em projetos de diversidade, inclusão e marca empregadora, ampliando a atratividade da empresa no mercado.
• Realizar mapeamento de mercado e hunting ativo em diferentes plataformas (LinkedIn Recruiter, GitHub, Behance, entre outras).
• Sugerir e implementar novas práticas de seleção, como cases, gamificação, entrevistas em grupo, testes de habilidades e uso de inteligência artificial.
• Garantir uma experiência positiva e humanizada aos candidatos em todas as etapas do processo.

Requisitos e Qualificações

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção de profissionais de tecnologia e em processos de grande volume.
• Domínio de técnicas de entrevista (comportamental, situacional e técnica).
• Vivência com ATS (sistemas de gestão de recrutamento) e ferramentas de hunting.
• Habilidade em análise de dados e indicadores de R&S.
• Capacidade consultiva, comunicação assertiva e foco em relacionamento com gestores.
• Visão inovadora, curiosidade e abertura para propor novas metodologias de atração e seleção.
• Experiência com projetos de diversidade e inclusão.
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao RH.
• Atuação prévia em startups ou empresas de tecnologia.
• Participação ativa em comunidades de recrutamento de tecnologia.
• Inglês fluente.
• Pós Graduação completa.

Local de trabalho

São Paulo, SP

Regime de contratação de tipo

Efetivo – CLT

Jornada

Período Integral

Nível hierárquico

Analista