Analista de Projetos SR - Change Management

Vivo Digital; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de telecomunicações está em busca de um Chief Information Officer em São Paulo. O candidato ideal liderará estratégias de Change Management e atuará como parceiro estratégico em projetos de alta complexidade. Requisitos incluem certificação em Gestão de Mudanças e experiência no setor. A posição oferece um ambiente híbrido e excelentes benefícios, como plano de saúde e bônus anual.

Serviços

Celular corporativo

Plano de voz e dados ilimitado

Subsídio para educação infantil

Flexibilidade de horário

Dia de folga para aniversário

Qualificações

• Experiência em projetos de mudança cultural e implementação de sistemas.
• Habilidade com ferramentas e técnicas de Change Management.
• Experiência em empresas de tecnologia ou telecomunicações é um diferencial.

Responsabilidades

• Liderar estratégias de Change Management em projetos.
• Atuar como parceiro estratégico para áreas de negócio.
• Monitorar indicadores de prontidão e adoção de mudanças.

Conhecimentos

Comunicação verbal e escrita

Análise de dados

Gestão de Mudanças

Métodos ágeis (Scrum, SAFe)

Formação académica

Pós-graduação

Certificação em Gestão de Mudanças (PROSCI, HUCMI ou equivalente)

Ferramentas

Excel

PPT

Canva

Figma

Descrição da oferta de emprego

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Vice-Presidência: Chief Information Officer

Diretoria: Dir. de Planejamento, Qualidade e Automação

Local de Trabalho: São Paulo - SP | Eco Berrini (híbrido)

Responsibilities

• Liderar a estruturação e execução de estratégias de Change Management em projetos de alta complexidade, alinhadas ao framework da área;
• Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio e tecnologia, promovendo a cultura de mudança e apoiando a tomada de decisão com base em dados;
• Contribuir com a evolução do framework de Change Management, incorporando tendências, metodologias ágeis e melhores práticas do mercado;
• Conduzir diagnósticos organizacionais, mapeamento de stakeholders, análise de impactos e definição de estratégias de engajamento;
• Elaborar planos integrados de mudança, comunicação e capacitação, alinhados ao cronograma e objetivos dos projetos;
• Monitorar indicadores de prontidão, adoção e sustentação da mudança, propondo ações corretivas quando necessário;
• Produzir apresentações executivas e relatórios gerenciais com insights estratégicos para a liderança;
• Atuar como mentor(a) e multiplicador(a) de conhecimento em Change Management dentro do PMO e áreas parceiras.

Requisitos técnicos

• Certificação em Gestão de Mudanças (PROSCI, HUCMI ou equivalente);
• Experiência comprovada em projetos de implantação de sistema, revisão processual, mudança cultural, dentre outras;
• Domínio de metodologias, ferramentas e técnicas de Change Management;
• Habilidade analítica e experiência com ferramentas de indicadores e visualização de dados (Excel.);
• Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de influenciar e engajar diferentes públicos;
• Experiência na criação de materiais estratégicos e apresentações executivas (PPT, Canva, Figma);
• Desejável pós graduação;
• Desejável ter experiência com metodologias ágeis (Scrum, SAFe), e vivência Gerenciar Projetos e certificação na área (PMP- Project Management Professional);
• Diferencial atuação de forma prévia em empresas de tecnologia ou telecomunicações;
• Diferencial ter experiência com aplicação de Inteligência Artificial em projetos de transformação, seja na análise de dados, automação de processos ou suporte à tomada de decisão;
• Não é necessário ter domínio em idiomas, mas pode ser um diferencial ter Inglês e/ou Espanhol em nível intermediário ou avançado.

Requisitos comportamentais

• Capacidade de compreender o impacto das mudanças no negócio como um todo;
• Escuta ativa, empatia e adaptação da linguagem ao público;
• Iniciativa para propor soluções e atuar com independência;
• Conforto em ambientes de mudança constante;
• Espírito colaborativo e atuação em times multidisciplinares;
• Interesse por novas abordagens, tecnologias e tendências;
• Uso de dados para embasar decisões e medir resultados;
• Condução de sessões de engajamento e capacitação;
• Organização para lidar com múltiplos projetos simultâneos;
• Familiaridade com ferramentas de colaboração, visualização de dados e tecnologias emergentes, como IA.

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

Benefícios

Veja o que ofereceremos* para você:

• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;
• Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!
• Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!
• Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;
• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;
• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;
• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;
• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê
• Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility
• Ter flexibilidade de horário;
• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;
• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;
• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.
• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira
• Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!
• Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!
• #VivoDiversidade

Observação: Step 2: Pré Seleção 2 Pré Seleção; Step 5: Entrevista com Atração e Gestão; Step 6: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito deDigitalizar para Aproximarpessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Acreditamos que adiversidadede pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa detecnologia,inspirada na diversidade e nainovação,que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.