Analista De Processos De Gente - Afirmativa Para Pessoas Com Deficiência

Votorantim Cimentos; Manaus; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa renomada no setor de construção busca um profissional para gerenciar movimentações e integrações de novos empregados em Recife. O candidato ideal deve ter ensino superior completo, habilidades em Pacote Office e uma forte capacidade de organização e comunicação. As responsabilidades incluem a gestão de custos, apoio em recrutamento e seleção, além de garantir a logística em treinamentos. O trabalho exigirá também interação com empregados e gestores sobre diversos processos internos.

Responsabilidades

• Realizar lançamentos de movimentações e transferências via portal.
• Apoiar na gestão de custos da área.
• Garantir a execução do processo de integração de novos empregados.
• Orientar empregados e gestores sobre processos da área.
• Realizar a inclusão de inputs de licença parentalidade.
• Apoiar na condução de admissão e controle das etapas do processo.
• Auxiliar na gestão de ponto dos empregados.
• Manter atualizado arquivos e prontuário dos empregados.
• Apoiar na execução dos treinamentos e logística de treinamento.
• Suportar nos processos de Recrutamento & Seleção.
• Apoio para a comunicação interna.
• Acompanhar os programas de transformação social.

Conhecimentos

Pacote Office

Organização

Comunicação

Visão de processos

Habilidade com volumetria de informação

Formação académica

Ensino superior completo

Descrição da oferta de emprego

Qualificações

• Ensino superior completo
• Pacote Office
• Organização
• Comunicação
• Visão de processos
• Habilidade com volumetria de informação

Responsabilidades

• Realizar lançamentos de movimentações (Méritos, promoções, alterações de centro de custo e etc.) e transferências via portal de Movimentações, seguindo padrões internosLançar alterações de estrutura organizacional (Unidade Organizacional, Posição).
• Apoiar na gestão de custos da área, encaminhando para a área de custos e orçamento
• Garantir a execução do processo de integração de novos empregados
• Orientar empregados e gestores sobre os diferentes processos da área de gente (Dúvidas de benefícios, Ponto, Férias, Pensão, chamados e crachás)
• Realizar a inclusão de inputs de licença parentalidade e orientar empregados(as) sobre o tema
• Apoiar na condução de admissão, realizando controle das etapas do processo
• Apoiar o BP na execução das atividades rotineiras (Transferências, reclamatórias trabalhistas, elaborações de materiais) Cadastar ACT pós fechamento, via sharepoint
• Auxiliar na condução de gestão de ponto dos empregados
• Manter atualizado arquivos e prontuário dos empregados (as), via DMS
• Apoiar na execução dos treinamentos (EscolaVC, Jornadas e Treinamento Locais), garantindo a logística de treinamento
• Suportar nos processos de Recrutamento & Seleção (Efetivos, Mão de Obra Temporária, Estagiários e Aprendizes)
• Apoio para a comunicação interna, utilizando Mural PSIU, Workvivo e conduzindo eventos comemorativos
• Acompanhar os programas de transformação social (Evoluir, Joga Junto, Coletivo Consciente e etc)