Analista de Performance Operacional Senior

Copa Energia; São Paulo; Híbrido; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de energia renomada em São Paulo busca um(a) Analista de Performance Operacional Sênior para definir e analisar orçamentos, além de criar e acompanhar indicadores de performance operacionais. O candidato ideal deve ter formação superior, experiência em gestão de KPIs e conhecimentos avançados em Excel e Power BI. Este cargo oferece um modelo de trabalho híbrido e diversos benefícios para o bem-estar dos colaboradores, incluindo vale refeição e plano médico.

Serviços

Vale Refeição

Vale Alimentação

Vale Transporte

Plano médico

Plano odontológico

Gympass

Participação nos Resultados

Vale Gás mensal

Auxílio Creche

Seguro de vida

Qualificações

• Formação completa em áreas correlatas é fundamental.
• Experiência em gestão de KPIs e performance são essenciais.
• Excel e Power BI em nível avançado são necessários.

Responsabilidades

• Definir orçamento de OPEX e CAPEX.
• Analisar variações de orçamento e indicadores financeiros.
• Criar dashboards de resultados operacionais.

Conhecimentos

Gestão de KPIs

Análise de dados

Excel avançado

Power BI avançado

Formação académica

Graduação em Economia, Estatística, Engenharia ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.

Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.

Estamos em busca de um(a)Analista de Performance Operacional Sênior para fazer parte do nosso time!

Main responsibilities

• Definir junto aos Centros Operativos e demais áreas da Matriz o orçamento de OPEX e CAPEX;
• Analisar criticamente as variações da proposta de orçamento vs ano corrente;
• Analisar os indicadores financeiros e operacionais (histórico, comparativo, benchmarks externos) e identificar lacunas (oportunidades de melhorias);
• Desdobrar as metas com os GEROPs, GCOs, Analistas de Processos e Melhoria Contínua de cada regional;
• Acompanhar os resultados dos indicadores operacionais através do Power BI;
• Criar novos indicadores de performance de acordo com a verificação dos GAPs identificados;
• Criar e acompanhar metas paras as unidades operacionais que servirão farão parte do GDD;
• Criar e atualizar os dashboards de resultados;
• Análise e criação de KPIs de performance de toda a área de operacional;

Requirements and skills

Requisitos:

• Graduação completa, preferencialmente em Economia, Estatística, Engenharia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência em gestão de KPIs;
• Experiência com performance;
• Excel avançado;
• Power BI avançado;
• Habilidades analíticas e capacidade de tomar decisões embasadas em dados;

Tipo de contratação: CLT.

Localidade: São Paulo (próximo ao Shopping Morumbi) - Modelo híbrido.

Additional information

• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
• Vale Transporte.
• Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
• Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
• Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
• Temos PR (Participação nos Resultados);
• Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
• Temos Cartão Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
• Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
• Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
• Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);
• Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
• New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem!
• Seguro de vida, para dar aquela segurança!