Analista De Melhoria Continua Pleno

Ifood; Osasco; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de alimentação está buscando um profissional para atuar na área de Operações de RH em São Paulo. O candidato ideal terá experiência com operações de RH, capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e habilidades de comunicação excepcionais. O papel envolve gerenciar e coordenar operações de RH, garantir execução eficiente dos processos e promover melhorias contínuas. A posição oferece um ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento.

Qualificações

• Experiência com operações de RH ou gestão de processos.
• Conhecimento dos processos de RH como admissões e desligamentos.
• Capacidade de tomar decisões baseadas em dados.

Responsabilidades

• Ser o ponto focal para demandas de Operações de People.
• Gerenciar a comunicação entre as áreas de People e Negócio.
• Garantir a execução eficiente dos processos de RH.

Conhecimentos

Experiência com operações de RH

Excelentes habilidades de comunicação

Visão analítica

Atenção aos detalhes

Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas

Descrição da oferta de emprego

Nosso modo de fazer no time :

A área de melhoria contínua é fundamental para garantir que nossos processos operacionais estejam sempre evoluindo.

Nosso foco é aprimorar a governança de dados e manter uma comunicação eficaz, assegurando que as soluções que entregamos sejam escaláveis e inovadoras.

Valorizamos uma cultura de proximidade e apoio aos nossos Front Lines (FLs), pois acreditamos que isso fortalece nosso trabalho.

Os SPOCs (Single Points of Contact) desempenham um papel crucial, sendo a vitrine do nosso time.

Eles são responsáveis por levar nossas iniciativas para o negócio e absorver as melhores estratégias, gerando valor contínuo para o iFood.

Se você busca um ambiente dinâmico e desafiador, onde a excelência operacional é uma prioridade, essa vaga é para você!

Seu Cardápio Diário :

• Ser o ponto focal para tratar e resolver as demandas relacionadas a área de Operações de People vindas das Unidades de Negócio;
• Gerenciar e coordenar a comunicação entre as áreas de People e as Unidades de Negócio;
• Garantir a execução eficiente dos processos de RH considerados rotineiros (admissão, desligamentos, movimentações e férias);
• Analisar dados de operações de RH para identificar oportunidades de melhoria e otimização;
• Garantir que os pontos negativos encontrados nos dados serão de conhecimento do time de BPs e promover ações para as devidas correções;
• Ser os olhos do time de BP nos temas de Operações de RH;
• Fornecer atualizações e relatórios regulares sobre o status dos processos e iniciativas de RH;
• Trazer as necessidades das Unidades de Negócio para o time de Melhoria Contínua;

Ingredientes que buscamos :

• Experiência com operações de RH ou gestão de processos;
• Experiência com melhoria continua, e mapeamento e revisão de processos;
• Conhecimento dos processos de RH, pelo menos os rotineiros como admissão, desligamentos, movimentações e férias;
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e projetos simultaneamente;
• Visão analítica e capacidade de tomar decisões baseadas em dados;
• Atenção aos detalhes e compromisso com a entrega de trabalho de alta qualidade;
• Senso de dono em atender as necessidades das demandas das Unidades de Negócio;
• Residir em São Paulo (Capital) ou Região Metropolitana;

Para realçar o sabor :

• Experiência em ferramentas de qualidade e lean;
• Experiências em trabalhar atendendo time de BPs ou como BP;
• Inglês avançado;

Sobre nós :

Conheça nossas iniciativas

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Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado.

Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade!

Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento.

Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade.

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