Analista de Gestão de Pessoas

AXT GOIANIA; Goiânia; Presencial; BRL 45 000 - 78 000; Tempo integral

Resumo da oferta

AXT GOIANIA está contratando profissional de RH para gerenciar recrutamento, entrevistas, admissão e integração de novos colaboradores. Atuar com folha de pagamento, benefícios e controle de ponto, apoiando lideranças e equipes.

O papel envolve treinamento, acompanhamento de estágio probatório, ações de clima organizacional e conformidade com a legislação trabalhista brasileira, visando eficiência de processos e satisfação interna.

Qualificações

• Experiência em recrutamento, seleção e admissão.
• Conhecimento de legislação trabalhista brasileira.
• Capacidade de manter confidencialidade de informações.
• Boa organização e atendimento às lideranças.
• Conhecimento em Excel e pacote Office.

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento desde divulgação até contratação.
• Triar currículos, realizar entrevistas e aplicar avaliações.
• Gerenciar admissão, integração e período de experiência.
• Acompanhar indicadores de RH como turnover e absenteísmo.
• Controlar folha de pagamento, ponto e benefícios.
• Dar suporte a lideranças e ações de clima organizacional.
• Manter documentos atualizados e cumprir prazos legais.

Conhecimentos

Organização

Boa comunicação

Legislação trabalhista

Confidencialidade

Prazos

Sistemas RH/DP

Excel

Análise

Relacionamento interpessoal

Descrição da oferta de emprego

• Realizar recrutamento e seleção de candidatos, desde a divulgação das vagas até a contratação;
• Triar currículos, realizar entrevistas e aplicar avaliações conforme o perfil da vaga;
• Elaborar e acompanhar o processo de admissão e integração de novos colaboradores;
• Acompanhar período de experiência e realizar feedbacks junto às lideranças;
• Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e integração;
• Controlar documentos e informações dos colaboradores;
• Apoiar ações de clima organizacional, endomarketing e comunicação interna;
• Auxiliar gestores nas demandas relacionadas a pessoas e gestão de equipes;
• Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, admissões e desligamentos;
• Manter atualizados os arquivos e registros dos colaboradores.
• Realizar processos de admissão, demissão e movimentações de colaboradores;
• Conferir e acompanhar folha de pagamento;
• Controlar ponto eletrônico/manual, banco de horas, faltas, atrasos e horas extras;
• Acompanhar férias, afastamentos, atestados e benefícios;
• Realizar conferência e acompanhamento de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e odontológico;
• Apoiar o envio e conferência de informações para eSocial;
• Acompanhar encargos trabalhistas e obrigações acessórias;
• Organizar documentação trabalhista e manter os arquivos atualizados;
• Prestar atendimento aos colaboradores sobre dúvidas trabalhistas, benefícios, folha, férias e demais assuntos de DP;
• Apoiar os processos de rescisão e homologação, quando aplicável;
• Acompanhar convenções coletivas e procedimentos relacionados ao sindicato;
• Garantir o cumprimento dos prazos das rotinas trabalhistas.

Competências desejáveis

• Organização e atenção aos detalhes;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Conhecimento de legislação trabalhista;
• Sigilo e responsabilidade no tratamento de informações;
• Capacidade de trabalhar com prazos;
• Conhecimento em sistemas de RH/DP e pacote Office, especialmente Excel;
• Perfil analítico e proativo;
• Facilidade para atendimento aos colaboradores e suporte às lideranças.

HORÁRIO DE TRABALHO: SEGUNDA A SEXTA DE 08 AS 18H COM 1H12 DE ALMOÇO