Líder de RH

Seja AP; São Paulo; Presencial; BRL 50 000 - 95 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica e odontológica (sem

Vale refeição

Vale alimentação

Cesta básica

Vale transporte

TotalPass

Credencial SESC

Resumo da oferta

Seja AP está recrutando profissional de RH para conduzir recrutamento, seleção e integração de colaboradores em São Paulo. Funções incluem alinhamento com gestores, triagem de currículos, entrevistas, admissões e controle de ponto.

O(a) profissional apoiará férias, afastamentos, desligamentos, benefícios e rotinas de RH, mantendo cadastros atualizados e atendendo colaboradores com clareza e responsabilidade.

Qualificações

• Experiência em recrutamento, seleção e integração de colaboradores.
• Conhecimento de folha de pagamento, férias, afastamentos e desligamentos.
• Conhecimento básico/ intermediário da legislação trabalhista e do eSocial.
• Excel básico ou intermediário para controle de dados.

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento e seleção desde a abertura da vaga até retorno aos candidatos.
• Alinhar o perfil das vagas com gestores.
• Divulgar oportunidades, triagem de currículos, entrevistas e pareceres.
• Solicitar, conferir e organizar documentos admissionais.
• Conduzir a integração de novos colaboradores.
• Acompanhar períodos de experiência e avaliações pelos gestores.
• Controlar ponto, atrasos, faltas, atestados e horas extras.
• Preparar informações para fechamento da folha de pagamento.
• Apoiar processos de admissão, férias, afastamentos e desligamentos.
• Administrar benefícios: inclusões, alterações e exclusões.
• Manter cadastros, documentos e prontuários atualizados.
• Atender colaboradores e esclarecer dúvidas de RH.
• Orientar gestores sobre rotinas de pessoal.
• Apoiar medidas disciplinares com registro adequado.
• Elaborar comunicados, relatórios e planilhas do setor.
• Acompanhar turnover, absenteísmo e admissões/desligamentos.
• Conhecimentos de recrutamento, admissão, integração e benefícios.
• Conhecimento da legislação trabalhista e do eSocial.
• Conhecimento intermediário em Office, especialmente Excel.
• Facilidade em usar sistemas de RH, ponto e folha.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Organização e atenção a prazos.
• Discrição para informações confidenciais.
• Capacidade de atender colaboradores e apoiar gestores.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Comunicação eficaz

Organização

Confidencialidade

Trabalho em equipe

Ferramentas

Excel

eSocial

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até o retorno aos candidatos;


• Alinhar o perfil das vagas com os gestores;


• Divulgar oportunidades, realizar triagem de currículos, entrevistas e pareceres;


• Solicitar, conferir e organizar documentos admissionais;


• Conduzir a integração de novos colaboradores;


• Acompanhar os períodos de experiência e solicitar as avaliações aos gestores;


• Controlar ponto, atrasos, faltas, atestados e horas extras;


• Preparar e conferir informações para o fechamento da folha de pagamento;


• Apoiar e conferir processos de admissão, férias, afastamentos e desligamentos;


• Administrar inclusões, alterações e exclusões de benefícios;


• Manter cadastros, documentos e prontuários dos colaboradores atualizados;


• Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas aos processos de RH;


• Orientar gestores sobre procedimentos internos e rotinas de pessoal;


• Apoiar a aplicação de medidas disciplinares, garantindo o correto registro e a documentação;


• Elaborar comunicados, relatórios, planilhas e controles do setor;


• Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo, atrasos, admissões e desligamentos;


• Conhecimento em recrutamento e seleção, admissão, integração, benefícios, férias, controle de ponto e desligamentos;


• Conhecimento básico ou intermediário da legislação trabalhista e do eSocial;


• Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel;


• Facilidade para utilizar sistemas de RH, ponto e folha de pagamento;


• Boa comunicação oral e escrita;


• Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade com prazos;


• Discrição para tratar informações confidenciais;


• Capacidade para atender colaboradores e apoiar gestores;


• Assistência médica e odontológica (sem coparticipação)


• Vale refeição R$ 32,00 ao/dia;


• Vale alimentação R$ 270,68;


• Cesta básica;


• Vale transporte;


• TotalPass;


• Credencial SESC.

Perfil proativo, colaborativo e com senso de prioridade.

De segunda a quinta-feira das 08:00 as 18hrs e as sextas-feiras das 08:00 as 17hrs.