Analista de Gente e Gestão

Martminas; Ouro Preto; Presencial; BRL 39 000 - 61 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Assistência odontológica

Cartão alimentação

Refeição na empresa

Seguro de vida

Convênio com farmácias

Oportunidade de crescimento

Resumo da oferta

Martminas está contratando um profissional de RH para conduzir recrutamento e integração de colaboradores, apoiar líderes na gestão de pessoas e acompanhar indicadores de RH para melhoria do clima organizacional.

O papel envolve entrevistas de desligamento/permanência, acompanhamento de treinamentos e suporte a admissões, com foco no desenvolvimento da equipe e no alinhamento às políticas internas.

Qualificações

• Recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas.
• Vivência generalista em RH, suporte a líderes e equipes.
• Domínio de indicadores de RH e ações de melhoria.

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas.
• Realizar integração de novos colaboradores.
• Apoiar líderes na gestão de pessoas e no desenvolvimento de equipes.
• Acompanhar indicadores de RH para reduzir turnover, absenteísmo e melhorar clima.
• Conduzir entrevistas de desligamento e permanência.
• Acompanhar períodos de experiência, promoções e movimentações internas.
• Garantir treinamentos obrigatórios e trilhas de aprendizagem.
• Atuar com o Departamento Pessoal em admissões e rotinas de pessoas.
• Apoiar ações de endomarketing e comunicação interna.
• Assegurar cumprimento de políticas da empresa.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Gestão de pessoas

Relacionamento interpessoal

Indicadores de RH

Formação académica

Superior completo/cursando em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Principais atribuições:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas;
• Realizar integração de novos colaboradores;
• Apoiar líderes na gestão de pessoas, desenvolvimento e acompanhamento das equipes;
• Acompanhar indicadores de RH, propondo ações para redução do turnover, absenteísmo e melhoria do clima organizacional;
• Conduzir entrevistas de desligamento e entrevistas de permanência;
• Acompanhar períodos de experiência, promoções, movimentações internas e planos de desenvolvimento;
• Garantir a execução dos treinamentos obrigatórios e acompanhar trilhas de aprendizagem;
• Atuar em parceria com o Departamento Pessoal nos processos admissionais e demais rotinas de pessoas;
• Apoiar ações de endomarketing, comunicação interna e campanhas corporativas;
• Assegurar o cumprimento das políticas, normas e procedimentos da empresa relacionados à gestão de pessoas.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos,Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência com recrutamento e seleção;
• Vivência generalista em Recursos Humanos;
• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel;
• Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento interpessoal.

Será um diferencial:

• Conhecimento em indicadores de RH;
• Experiência com sistemas de RH (TOTVS será considerado um diferencial);

Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Cartão alimentação;
• Cartão compra interna;
• Refeição na empresa;
• Seguro de vida;
• Convênio com farmácias;
• Convênios com instituições de ensino;
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.

Jornada de trabalho e carga horária:

• 44 horas semanais;
• Segunda a sexta-feira: das 08h00 às 17h15;
• Sábados: das 08h00 às 12h30;
• Uma sexta-feira por mês, atuação no turno da madrugada, conforme escala previamente programada, para acompanhamento e dar apoio às equipes do período noturno.