Analista de Recursos Humanos

Expresso Planalto Transporte e Logística Ltda; Crixás; Presencial; BRL 39 000 - 67 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Expresso Planalto Transporte e Logística Ltda, em Goiás, busca profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos, com atuação generalista, envolvendo recrutamento e seleção, integração, admissões e desligamentos.

Assume o controle de benefícios, folha de pagamento, indicadores de RH, treinamentos e endomarketing, com foco em melhoria de processos, organização de cadastros e suporte aos gestores.

Qualificações

• Desejável Ensino superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Conhecimento em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
• Conhecimento intermediário do Pacote Office
• Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas iniciais e emissão de pareceres.

Conhecimentos

Organização

Planejamento

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Proatividade

Ética profissional

Análise

Trabalho em equipe

Foco em resultados

Atenção aos detalhes

Senso de urgência

Discrição

Formação académica

Desejável Ensino superior em RH/Admin ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Sistemas de gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas iniciais e emissão de pareceres.
• Apoiar os processos de admissão, integração, movimentação e desligamento de colaboradores.
• Controlar e acompanhar período de experiência, férias, afastamentos e demais movimentações de pessoal.
• Realizar o controle e a gestão de benefícios, mantendo contato com fornecedores e colaboradores.
• Dar suporte às rotinas de Departamento Pessoal, conferindo documentos e acompanhando processos de folha de pagamento.
• Elaborar relatórios, indicadores e planilhas gerenciais de RH.
• Organizar e acompanhar treinamentos, ações de desenvolvimento e programas de capacitação.
• Apoiar processos de avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional e desenvolvimento de talentos.
• Desenvolver e executar ações de comunicação interna e endomarketing.
• Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, orientando sobre políticas e procedimentos de Recursos Humanos.
• Manter atualizados os cadastros, prontuários e arquivos dos colaboradores, garantindo a conformidade das informações.
• Acompanhar indicadores da área e sugerir melhorias nos processos de RH.
• Auxiliar na elaboração e revisão de normas, procedimentos e políticas internas.
• Apoiar auditorias internas e externas relacionados aos processos de Recursos Humanos.
• Executar outras atividades correlatas à função.

Desejável Ensino superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

Conhecimento em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

Conhecimento intermediário do Pacote Office

Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH.

Competências

• Organização e planejamento.
• Comunicação verbal e escrita.
• Relacionamento interpessoal.
• Proatividade e iniciativa.
• Discrição e ética profissional.
• Capacidade analítica.
• Senso de urgência.
• Trabalho em equipe.
• Foco em resultados.
• Atenção aos detalhes.