Analista de Gestão de Pessoas

Grupo AF6; Cascavel; Presencial; BRL 28 000 - 42 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Seguro de Vida

Vale-transporte

Resumo da oferta

Grupo AF6, atuante em Cascavel/PR, busca profissional de RH de nível operacional para atuar em recrutamento, integração de novos colaboradores e suporte em rotinas administrativas. A vaga é CLT, horário comercial.

Você apoiará no atendimento a colaboradores, elaboração de treinamentos, avaliações de desempenho e ações de comunicação interna, com foco na conformidade e no desenvolvimento de pessoas.

Qualificações

• Formação completa em Psicologia ou Recursos Humanos.
• Experiência comprovada na função de RH.
• Conhecimento em recrutamento, onboarding e benefícios.

Responsabilidades

• Realizar o processo de Recrutamento e Seleção.
• Realizar a Integração de Novos Colaboradores.
• Controlar documentos admissionais e contratuais.
• Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre procedimentos, políticas e benefícios.
• Apoiar o time de RH em projetos e rotinas administrativas.
• Contribuir na elaboração e aplicação de treinamentos.
• Apoiar ações de endomarketing e comunicação interna.
• Participar de avaliações de desempenho e programa de feedback.
• Controlar indicadores de RH (turnover, absenteísmo) e conformidade legal.

Conhecimentos

Recrutamento

Integração de colaboradores

Treinamento e desenvolvimento

Gestão de pessoas

Comunicação interna

Indicadores de RH

Formação académica

Graduação em Psicologia ou RH

Descrição da oferta de emprego

Horário: segunda a sexta das 08h00 até 18h00

Contratação: Efetivo – CLT

Nível: Operacional

Descrição e Responsabilidades

• Realizar o processo de Recrutamento e Seleção
• Realizar a Integração de Novos Colaboradores;
• Realizar controle de documentos admissional;
• Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre procedimentos, políticas e benefícios;
• Apoiar o time de RH em projetos e rotinas administrativas diversas;
• Apoiar na elaboração e aplicação de treinamentos e programas de desenvolvimento;
• Apoiar ações de comunicação interna e engajamento;
• Atuar em avaliações de desempenho e programas de feedback;
• Controlar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.);
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas;
• Dar suporte aos líderes e colaboradores em temas de gestão de pessoas;
• Apoiar processos de administração de pessoal, como férias, ponto e benefícios (quando necessário);
• Apoiar na gestão das notas fiscais do departamento e encaminhar para a Supervisor(a) de RH;
• Realizar consultas e controles referente às solicitações dos gestores de sua filial (desligamentos, férias, contrato de experiência);
• Realizar e acompanhar as demandas de transferências e promoções de colaboradores;
• Ajudar na elaboração de relatórios e indicadores de RH.
• Realizar contratação de aprendizes e PCD para cumprimento da cota.
• Acompanhar ações de endomarketing.
• Trabalhar vagas de maior complexidade ( Coordenador, Supervisor, Gerente )
• Executar demandas de lançamento de NF e uniformes na ausência da supervisora

Requisitos

• Formação completa em Psicologia ou Recursos Humanos;
• Experiência na função.

Benefícios: Assistência médica, Informado na entrevista, Seguro de Vida, Vale-transporte