Analista De Gente Pleno

Farmácias Pague Menos; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande rede de farmácias em São Paulo está em busca de um profissional de Recursos Humanos para atuar como parceiro estratégico junto às lideranças. O candidato ideal terá formação superior em Psicologia ou Gestão de RH, boa comunicação e experiência com subsistemas de RH. A função inclui recrutamento, condução de processos admissionais e gestão de documentação dos colaboradores. Se você deseja fazer a diferença em um ambiente dinâmico, essa oportunidade é para você!

Qualificações

• Experiência com subsistemas de RH.
• Desejável atuação como Business Partner.
• Capacidade de lidar com documentação de colaboradores.

Responsabilidades

• Apoio na gestão de pessoas com lideranças.
• Participação em processos de Recrutamento e Seleção.
• Condução de processos admissionais e demissionais.
• Gestão de benefícios e documentação dos colaboradores.

Conhecimentos

Comunicação

Escuta ativa

Relacionamento interpessoal

Organização

Proatividade

Perfil analítico

Formação académica

Formação superior em Psicologia ou Gestão de RH

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Tem paixão pela área de Recursos Humanos e procura uma oportunidade para crescer e fazer a diferença?

Se considera uma pessoa comunicativa, organizada e deseja desenvolver carreira em uma empresa dinâmica, em constante evolução?

Então essa oportunidade é para você!

Junte-se à nossa equipe e contribua para criar um ambiente de trabalho ainda mais humano e eficiente!

Responsabilidades :

Atuar como parceiro estratégico (BP) junto às lideranças das áreas, apoiando na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas.

Atendimento e suporte aos colaboradores em temas relacionados ao RH.

Participação ativa em processos de Recrutamento e Seleção , garantindo o alinhamento cultural e técnico dos novos talentos.

Condução de processos admissionais e demissionais .

Apoio no desenvolvimento de ações de formação, capacitação e clima organizacional .

Colaboração na implementação de políticas internas , cultura e práticas de RH.

Comunicação organizacional : promover e apoiar ações que fortaleçam o engajamento interno.

Gestão de benefícios, férias, ponto eletrônico e documentação dos colaboradores.

Elaboração e acompanhamento de relatórios e indicadores de RH .

Organização e controle de arquivos físicos e digitais.

Requisitos :

Formação superior completa em Psicologia ou Gestão de RH.

Vivência com os subsistemas de RH.

Boa comunicação, escuta ativa e facilidade de relacionamento interpessoal.

Organização, proatividade e perfil analítico.

Desejável atuação como Business Partner.

Conhecimento em Pacote Office.

O que valorizamos :

Aqui, todo conhecimento é valorizado.

A atuação anterior como BP pode ser um diferencial, mas acreditamos ainda mais no potencial das pessoas e em seus atributos comportamentais , como empatia, senso de dono, visão estratégica e colaboração.

Aguardamos sua inscrição e esperamos te conhecer em breve!

Juntos, podemos construir um RH mais próximo, estratégico e humano.