Analista De Gente E Gestão

Tecadi; Itajaí; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em Itajaí está em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção para apoiar os processos seletivos, garantindo organização e cumprimento de prazos. A posição exige experiência anterior, capacidade de organização e comunicação, além de familiaridade com ferramentas de CRM. O trabalho é presencial e valoriza o aprendizado contínuo e a colaboração, oferecendo um salário compatível com o mercado e um PPR anual.

Qualificações

• Experiência anterior com rotinas de Recrutamento e Seleção (mesmo que em nível de estágio).
• Boa capacidade de organização e comunicação.
• Familiaridade com ferramentas de CRM de recrutamento.

Responsabilidades

• Apoiar o time de Recrutamento e Seleção em processos seletivos.
• Publicar e atualizar vagas em plataformas de recrutamento.
• Fazer triagem de currículos e agendamento de entrevistas.

Conhecimentos

Organização

Comunicação

Gestão de Tempo

Ferramentas

CRM de recrutamento

Descrição da oferta de emprego

Assistente de Recrutamento e Seleção

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção para atuar em um time dinâmico e em constante crescimento, contribuindo diretamente para a atração e seleção de talentos que impulsionam os resultados da nossa empresa.

Essa posição é fundamental para garantir a excelência operacional dos processos seletivos, oferecendo suporte estratégico ao time de R&S em todas as etapas — desde a divulgação das vagas até o acompanhamento dos candidatos nas fases finais do processo.

Buscamos uma pessoa organizada, proativa e com forte senso de responsabilidade, que tenha interesse em desenvolver sua carreira na área de Recrutamento e Seleção, em um ambiente que valoriza o aprendizado contínuo e a colaboração.

Principais responsabilidades:

• Apoiar o time de Recrutamento e Seleção na execução dos processos seletivos, garantindo organização e cumprimento de prazos;
• Publicar e atualizar vagas nos canais de divulgação e plataformas de recrutamento (LinkedIn, Gupy, etc.);
• Fazer triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
• Dar suporte nas entrevistas e dinâmicas, registrando informações no CRM de recrutamento;
• Realizar contato com candidatos, garantindo uma comunicação clara, humanizada e alinhada à cultura da empresa;
• Apoiar na atualização de planilhas de controle e relatórios de indicadores (KPI’s) da área;
• Contribuir com o bom funcionamento das rotinas administrativas e operacionais do time de R&S.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência anterior com rotinas de Recrutamento e Seleção (mesmo que em nível de estágio ou suporte);
• Boa capacidade de organização, comunicação e gestão de tempo;
• Familiaridade com ferramentas de CRM de recrutamento e planilhas de controle;
• Interesse genuíno em aprender, desenvolver-se e crescer na área de Talent Acquisition;
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Itajaí – SC.

Salário compatível com o mercado + PPR Anual

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para integrar nosso time e atuar de forma estratégica na condução dos processos seletivos que impulsionam o crescimento da nossa empresa — desde as contratações de Assessores de Investimentos até posições corporativas em áreas como Marketing, Jurídico, Operações, Atendimento, Tecnologia, entre outras.

Essa é uma oportunidade para profissionais que desejam atuar em um ambiente dinâmico, com alto volume de demandas e impacto direto no crescimento e fortalecimento das nossas áreas internas. Buscamos uma pessoa analítica, organizada e com perfil consultivo, que valorize entregas de qualidade e o relacionamento próximo com os gestores.

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos de ponta a ponta (alinhamento, hunting, entrevistas e fechamento) para posições estratégicas e de volume;
• Atuar diretamente com os gestores das áreas, garantindo entendimento das necessidades e assertividade nas contratações;
• Apoiar o planejamento e a execução de estratégias de atração de talentos, especialmente em regiões com baixa oferta de profissionais;
• Realizar acompanhamento de metas, prazos e indicadores de performance (KPI’s) da área;
• Manter atualizadas as informações e pipelines nas ferramentas de CRM de recrutamento;
• Participar de reuniões de alinhamento e contribuir com melhorias contínuas nos processos seletivos;
• Apoiar iniciativas de Employer Branding e projetos de desenvolvimento do time de R&S.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção (alto volume e/ou vagas especializadas);
• Perfil analítico e orientado a resultados, com boa gestão de prioridades;
• Vivência com indicadores de desempenho e ferramentas de CRM de recrutamento;
• Excelente comunicação interpessoal e postura consultiva com gestores e candidatos;
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Itajaí – SC.

Diferenciais desejáveis:

• Experiência em mercado financeiro, de preferência investimentos.

Salário compatível com o mercado + PPR Anual