Analista de Departamento Pessoal

vagas.sc; São José; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa no setor de RH em São José (SC) busca um profissional responsável por apoiar e executar processos relacionados à jornada de pessoas, incluindo folha de pagamento, engajamento e People Analytics. É necessária formação superior, domínio do Pacote Office e experiência em sistemas integrados de gestão de pessoas. Benefícios incluem assistência médica, horário flexível e home office.

Serviços

Adiantamento de salário

Assistência médica

Assistência odontológica

Bonificação

Horário flexível

Seguro de vida

Vale refeição

Clube de descontos

Saúde e bem estar

Home Office

Responsabilidades

• Apoiar e executar processos de comunicação interna e administração de folha de pagamento.
• Analisar dados de People Analytics e apresentar recomendações.
• Liderar projetos que impactem a cultura e o clima organizacional.

Conhecimentos

Comunicação

Legislação trabalhista

Engajamento

Clima Organizacional

People Analytics / Indicadores de Gente

Folha de Pagamento

Organização

Benefícios

Formação académica

Graduação

Tecnólogo

Descrição da oferta de emprego

Será responsável por apoiar e executar os processos relacionados à jornada de pessoas na empresa. Isso inclui as etapas de, comunicação interna, administração de folha de pagamento e benefícios, ações de engajamento, desenvolvimento organizacional, gestão de dados de pessoas (People Analytics) e uso de sistemas integrados de RH.

A posição exige formação superior, domínio do Pacote Office, Google Workspace (Google Sheets, Docs, Slides) e experiência

em sistemas integrados de gestão de pessoas, preferencialmente Sólides.

Atuar de forma estratégica e consultiva nos processos de Gente & Gestão, liderando projetos e iniciativas que impactem a cultura, o clima e os resultados organizacionais. Ser referência técnica dentro da equipe.

• Garantir a acuracidade e a melhoria contínua dos processos de folha de pagamento e benefícios;
• Analisar e interpretar dados avançados de People Analytics, apresentando diagnósticos e recomendações à liderança;
• Participar da definição de políticas e práticas de Gente & Gestão;
• Atuar na transformação digital dos processos de RH, incluindo a otimização de sistemas e ferramentas, construindo processos, procedimentos e politicas.

Requisitos

Escolaridade

• Graduação
• Tecnólogo

Habilidade Técnica

• comunicação – Avançado
• Legislação trabalhista – Avançado
• Engajamento – Intermediário
• Clima Organizacional – Básico
• People Analytics / Indicadores de Gente – Avançado
• Folha de Pagamento – Avançado
• Organização – Avançado
• Benefícios – Avançado

Benefícios

• Adiantamento de salário
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Bonificação
• Horário flexível
• Seguro de vida
• Vale refeição
• Clube de descontos
• saúde e bem estar
• Home Office