Analista de Departamento Pessoal

Grupo Modena e Silva; Porto Velho; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora em Porto Velho está em busca de um profissional para atuar no departamento pessoal. O candidato ideal terá um papel crucial na administração de pessoal, garantindo que todos os processos estejam em conformidade com a legislação trabalhista. Com responsabilidades que vão desde a gestão de folha de pagamento até a elaboração de relatórios estratégicos, esta posição oferece uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional. Se você possui experiência em departamento pessoal e habilidades excepcionais de comunicação, esta é a chance de fazer parte de uma equipe dinâmica e contribuir para o sucesso da empresa.

Serviços

Salário competitivo

Seguro de vida

Oportunidades de desenvolvimento profissional

Treinamentos

Qualificações

• Mínimo de 2 anos de experiência em departamento pessoal ou área similar.
• Conhecimento profundo da legislação trabalhista e benefícios.

Responsabilidades

• Gerenciar processos de admissão, demissão e folha de pagamento.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente.

Conhecimentos

Comunicação

Relacionamento Interpessoal

Atenção aos Detalhes

Resolução de Problemas

Formação académica

Superior completo em Administração de Empresas

Recursos Humanos

Contabilidade

Ferramentas

Microsoft Office (Excel, Word)

Sistemas de Gestão de Departamento Pessoal

Descrição da oferta de emprego

Empresa: Grupo Modena & Silva
Localização: Porto Velho/RO
Tipo de Contrato: CLT
Jornada: integral
Salário: Inicial R$ 2.413,00

Responsabilidades:

• Administração de Pessoal: Gerenciar processos relacionados à admissão, demissão, controle de ponto, folha de pagamento e benefícios dos colaboradores.
• Conformidade Legal: Garantir que todas as atividades estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente, incluindo cálculos de encargos sociais e impostos.
• Relacionamento com Funcionários: Atender e solucionar dúvidas de colaboradores sobre questões de folha de pagamento, benefícios e outras questões relacionadas ao departamento pessoal.
• Controle de Documentação: Manter a documentação dos colaboradores organizada e atualizada, incluindo registros de contratos, férias e licenças.
• Relatórios e Análises: Elaborar relatórios e análises de indicadores de departamento pessoal, auxiliando na tomada de decisões estratégicas.

Requisitos:

• Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência: Mínimo de 2 anos de experiência em departamento pessoal ou área similar.
• Conhecimentos: Conhecimento profundo da legislação trabalhista, benefícios e sistema de folha de pagamento.
• Habilidades: Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, atenção aos detalhes e capacidade de resolver problemas de forma eficaz.
• Informática: Conhecimento avançado em ferramentas de Microsoft Office (Excel, Word) e sistemas de gestão de departamento pessoal.

Desejável:

• Experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.
• Certificações ou cursos adicionais em legislação trabalhista ou gestão de recursos humanos.

Benefícios:

• Salário competitivo.
• Seguro de vida.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e treinamentos.