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Analista De Departamento De Pessoal

Rs Serviços

São Paulo

Presencial

BRL 80.000 - 120.000

Tempo integral

Ontem
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Resumo da oferta

Uma empresa de serviços na área de recursos humanos está buscando um Analista de Departamento Pessoal para executar e controlar rotinas relativas à gestão de pessoal. O candidato ideal deve ter graduação em Recursos Humanos e sólidos conhecimentos de legislação trabalhista. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo, oportunidades de desenvolvimento profissional e um pacote de benefícios competitivo, incluindo vale refeição e assistência médica.

Serviços

Assistência médica
Vale refeição
Vale transporte
Seguro de vida
Assistência odontológica
Dia de folga
Serviço de massoterapia

Qualificações

  • Sólidos conhecimentos na legislação trabalhista e previdenciária.
  • Proficiência em eSocial.
  • Experiência em empresas de serviços terceirizados.

Responsabilidades

  • Executar e controlar rotinas de gestão de pessoal.
  • Preparar e processar a folha de pagamento mensal.
  • Garantir a correta submissão de informações ao eSocial.
  • Calcular verbas rescisórias e guiar funcionários sobre procedimentos de demissão.

Conhecimentos

Comunicação clara
Organização e atenção aos detalhes
Excel avançado
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração

Ferramentas

Sistema HCM
eSocial
HKSAR2G
Descrição da oferta de emprego

Join to apply for the Analista de Departamento de Pessoal role at RS SERVIÇOS

Descrição

RS SERVIÇOS is looking for an Analista de Departamento Pessoal responsible for executing and controlling routines related to personnel management, ensuring compliance with labor and social security legislation and aligning internal practices with company procedures.

Responsabilidades
  • Prepare, review, and process monthly payroll (CLT, interns, apprentices).
  • Experience in outsourced services companies.
  • Control and calculate overtime, additional, vacations, 13th salary and other labor wages.
  • Guarantee correct submission of information to eSocial.
  • Calculate charges: FGTS, INSS, IRRF.
  • Generate and transmit obligations such as SEFIP, CAGED (when applicable), DIRF, RAIS (or events equivalent in eSocial).
  • Perform monthly charge closing and guides.
  • Follow and review electronic or manual point.
  • Treat inconsistencies of work time, absences, bonuses and afastements.
  • Support managers in bank of hours control.
  • Schedule and control individual and collective vacations.
  • Calculate contract terminations, issue TRCT and FGTS / Unemployment insurance guides.
  • Guide employees and managers on procedures of dismissal.
  • Provide consultative assistance to employees on labor matters and internal procedures.
  • Support managers in doubts about legislation and internal policies.
Requisitos
  • Degree in Human Resources, Psychology, Administration or related fields.
  • Solid knowledge of labor and social security legislation.
  • Proficiency in eSocial.
  • Organizational and attention to detail.
  • Clear communication and customer service skills.
  • Advanced Excel (differential).
  • Experience in senior payroll system HCM.
  • Experience in system HKSAR2G.
Oferece
  • Collaborative and dynamic work environment.
  • Real growth and professional development opportunities.
  • Competitive benefits package, including meal voucher, transportation voucher and life insurance.
  • Participation in strategic and challenging projects in the services sector.
Diversidade e Inclusão

RS SERVIÇOS believes that diversity strengthens our teams and drives innovation.

We value inclusion and encourage applications from PCDs, people over 50, young apprentices, foreigners, LGBTQIAPN+, black, brown and indigenous people.

If you are passionate about people, have an analytical and strategic profile, and want to work in a company that values development, come join RSA SERVIÇOS!

Local e ContrataçãoLocation : São Paulo, SP

Regime: Full-time – CLT

Work hours: Full-time

Position: Human Resources – Personnel Department

Hierarchical level: Analyst

Benefícios
  • Medical assistance
  • Meal voucher
  • Transportation voucher
  • Life insurance
  • Manicure
  • Dental assistance
  • Day-Off
  • Massoterapeuta
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