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Analista de Compensação e Benefícios — Sênior

Jet Brasil

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Resumo da oferta

Uma empresa líder em mobilidade urbana busca um profissional de RH para atualizar políticas, realizar análises salariais e garantir a execução da folha de pagamento. Com experiência mínima de 3 anos na área e domínio em Excel e Power BI, o candidato ideal tem inglês avançado e é organizado. A posição é remota, com um ambiente dinâmico e estimulante, focado em segurança e confiabilidade nas operações.

Qualificações

  • Mínimo 3 anos de experiência na área.
  • Domínio em folha de pagamento, benefícios e People Analytics.

Responsabilidades

  • Atualizar e aplicar políticas de cargos, salários e benefícios.
  • Realizar pesquisas salariais e análises de mercado.
  • Garantir a execução correta da folha.
  • Implantar e parametrizar sistemas de RH.
  • Desenvolver relatórios de People Analytics.
  • Apoiar auditorias e garantir conformidade legal.
  • Gerenciamento de headcount.

Conhecimentos

Inglês avançado / fluente
Excel avançado
Power BI

Formação académica

Superior completo em Administração, RH, Contabilidade, Economia ou áreas afins

Ferramentas

Sistemas de RH
Descrição da oferta de emprego

📍 Modalidade: Remoto

📄 Contrato: CLT

Quem somos?

JET Brasil, uma empresa líder em mobilidade urbana, especializada em patinetes elétricos. Nossa missão é oferecer veículos seguros e confiáveis para nossos usuários.

Nossas estações de patinetes, bikes e power banks já estão em + 25 cidades — e queremos crescer com você!

Responsabilidades
  • Atualizar e aplicar políticas de cargos, salários e benefícios
  • Realizar pesquisas salariais e análises de mercado
  • Garantir a execução correta da folha
  • Implantar e parametrizar sistemas de RH
  • Desenvolver relatórios de People Analytics
  • Apoiar auditorias e garantir conformidade legal
  • Gerenciamento de headcount
Indicadores-chave
  • Precisão da folha
  • Aderência orçamentária
  • Satisfação com benefícios
  • Agilidade em implantações
  • Qualidade dos relatórios
Requisitos
  • Inglês avançado / fluente
  • Superior completo em Administração, RH, Contabilidade, Economia ou áreas afins
  • Mínimo 3 anos de experiência na área
  • Domínio em folha de pagamento, benefícios e People Analytics
  • Conhecimento em sistemas de RH (desejável Senior)
  • Excel avançado, Power BI e inglês avançado
Perfil desejado
  • Organizado, analítico e proativo
  • Boa comunicação
  • Ética no tratamento de dados confidenciais.

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