Analista De Benefícios

Tata Consultancy Services; Brasília; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global de serviços de TI busca um Analista de Benefícios Senior em Brasília. O profissional será responsável pela conformidade regulatória e gestão de operações de RH, incluindo lidar com todas as etapas do ciclo de vida do colaborador. É necessária uma experiência mínima de 10 anos, habilidades em plataformas HRIS como Workday, e proficiência em Excel. A função oferece um ambiente colaborativo e diversas oportunidades de desenvolvimento profissional.

Serviços

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Vale Transporte

Vale Refeição

Auxílio Creche

Qualificações

• Mínimo de 10 anos de experiência em RH.
• Lidar com todas as etapas do ciclo de vida do colaborador.
• Gerenciar conformidades e auditorias em processos de RH.

Responsabilidades

• Conformidade regulatória e gestão de mudanças.
• Atuar como ponto de contato principal para colaboradores.
• Processar transações de RH em sistemas como Workday.

Conhecimentos

Experiência em operações de RH para múltiplas filiais

Experiência com plataformas de HRIS

Proficiência em MS Excel

Familiaridade com requisitos legais e estatutários

Formação académica

Graduação, MBA e credenciais sênior em RH

Ferramentas

Workday

Success Factors

i CIMS

Descrição da oferta de emprego

Venha para uma das maiores empresas de Serviços TI do mundo!! Aqui você pode transformar sua carreira! Por que fazer parte da TCS? Aqui na TCS acreditamos que as pessoas fazem a diferença, por isso vivemos uma cultura de aprendizado ilimitado cheio de oportunidades de melhorias e desenvolvimento mútuo. O cenário ideal para expandir ideias através das ferramentas certas, contribuindo para nosso sucesso num ambiente colaborativo.

Estamos procurando um Analista de Benefícios Senior.

Experiência

• Mínimo de 10 anos.

Formação

Graduação, MBA, credenciais sênior em RH.

Principais Atividades

• Conformidade regulatória e gestão de mudanças
• Gerenciar o ciclo de vida do colaborador – Lidar com todas as etapas, incluindo integração (onboarding), transferências, promoções e desligamentos, garantindo um processo consistente e em conformidade em diferentes países ou no Brasil.
• Atuar como ponto de contato principal – Ser a primeira referência para colaboradores e gestores, oferecendo orientação e suporte sobre assuntos relacionados a RH por diversos canais, como e-mail e sistemas de chamados.
• Processar transações de RH – Concluir e gerenciar com precisão alterações nos dados dos colaboradores, como admissões, mudanças de cargo e desligamentos, em sistemas de RH (HRIS) como Workday, Success Factors, i CIMs.
• Garantir integridade e conformidade dos dados – Manter registros de colaboradores precisos e confidenciais, assegurando a aderência às políticas globais de RH e às leis trabalhistas locais.
• Colaborar com as partes interessadas – Trabalhar em estreita parceria com outras áreas de RH.
• Funções como COE, Folha de Pagamento e Aquisição de Talentos, além de parceiros externos, para garantir uma entrega de serviços integrada e eficiente
• Dar suporte a auditorias e relatórios – Auxiliar nos requisitos de relatórios de RH e participar de auditorias para garantir conformidade.

Requisitos

• Liderar operações de RH para múltiplas filiais / regiões
• Experiência em operações de RH, serviços compartilhados de RH ou funções de atendimento ao colaborador, preferencialmente em uma organização global
• Experiência prática com plataformas de HRIS, como Workday, Success Factors ou i CIMS
• Conhecimento de processos globais de RH e procedimentos operacionais padrão
• Proficiência em MS Excel para gerenciamento de grandes volumes de dados
• Familiaridade com requisitos legais e estatutários no Brasil e em outros países
• Definir a estratégia para automação de processos e melhoria de fluxos de trabalho.

O que você pode esperar de nós?

Desenvolvimento profissional e evolução constante das suas competências, sempre de acordo com os seus interesses.

Oportunidades para trabalho fora do Brasil

Um ambiente colaborativo, diverso e inovador, que incentiva o trabalho em equipe.

Benefícios TCS – Brasil

• Plano de Saúde
• Planos Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Vale Refeição / Alimentação
• Auxílio Creche

Totalpass

• TCS Cares – 0800 gratuito que fornece assistência psicológica (24 hrs / dia), jurídica, social e financeira aos associados
• Parceria com SESC
• Reembolso de Certificações
• Portal de aprendizagem gratuito da TCS – cursos online e treinamentos ao vivo
• Oportunidade de experiência internacional

Parceria de Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas

• Bring Your Buddy – Ao indicar pessoas você se torna elegível a receber um bônus para cada contratação
• TCS Gems – Reconhecimento por performance
• Xcelerate – Plataforma de carreira com mentoria gratuita